DirecciónIndustrial DNA with 22 manufacturing centres. More than 55 years of experience. An investment in R&D&i that amounts to 3.
5% of the group’s turnover and involves more than 180 professionals in 19 countries. Research and technology centre with the most modern high-power laboratory in the world and a unique Demonstration Unit (UDEX).
En Ormazabal queremos incorporar una persona al equipo de almacén, para desarrollar la actividad de asegurar el aprovisionamiento a las líneas de fabricación de los materiales y expedición del material terminado al cliente de ASSL en tiempo y forma.
Funciones :
- Control de los niveles de stock de materias primas y componentes en fábrica teniendo en cuanta los consumos, revisando la herramienta informática destinada para ello.
- Lanzar pedidos no productivos y productivos, bajo solicitud de compra, y pedidos mediante herramienta informática (BAAN, Polsanet).
- Recepcionar los pedidos, tanto físicamente como en la herramienta de gestión de almacén (BAAN), según las pautas de recepción.
- Distribución del material ubicándolo en la balda correspondiente.
- Realizar la expedición de los pedidos y movimientos de materiales, gestionando el transporte con las distintas agencias.
- Solucionar las incidencias que se planteen en la recepción y expedición de materiales y comunicando los problemas de calidad de los materiales al Área de Calidad.
- Asegurar la correcta organización del almacén para un buen funcionamiento de los procesos.
REQUISITOS
- Estudios : Ciclo Formativo Grado Medio
- Conocimientos :
- Gestión de herramientas informáticas de almacén
- MS Office
- Manejo y manipulación de medios de carga y descarga
- Experiencia de 6-12 meses
- Otros requisitos :
- Carnet de carretilla vigente.
- Carnet de conducir y vehículo para desplazarse al centro de trabajo.
- Disponibilidad para trabajar a turnos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades, así como en la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas.
Los procesos de selección de nuestra empresa se realizan siguiendo criterios de transparencia, evitando cualquier sesgo de género y garantizando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al igual que la integración de personas con discapacidad.
