P&C Supervisor

Descripción del puesto

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO :

Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al / a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno.

• Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
• Asistir en los procesos de incorporación.
• Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.
• Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos.
• Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.
• Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda.

REQUISITOS :

• Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Nivel alto de ofimática.
• Nivel medio en legislación laboral general y específica.
• Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección.

HABILIDADES / COMPETENCIAS :

• Buena comunicación e influencia.
• Organizado / a.
• Trabajo en equipo.

FIN PUBLICACION VACANTE INTERNA : 08 / 03 / 2024

HORAS SEMANALES : 39.5

FRANJA HORARIA : 10-19

Función

Recursos Humanos

A tiempo completo / parcial

A tiempo completo

Tipo de contrato

Empleado fijo - Temporal

País

España

Perfil de puesto

P&C Administrator

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