Dirección
forma de trabajo Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión.
Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer:
- Empleo estable y de calidad
- Formación y promoción Interna
- Aprendizaje constante
- Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral
Y por todo ello buscamos para nuestros supermercados:
Carnicero/a . Pescadero/a . Cajero/a . Panadero/a . Perfumero/a . Frutero/a . Charcutero/a . Limpieza . Reposición
Se ofrece:
Un contrato indefinido con varias posibilidades de jornada laboral, con formación práctica remunerada y turnos fijos de mañana o tarde.
Contrato 20h de lunes a sábado
- Jornadas semanales de 5 días laborales garantizando 2 días de descanso
- Salario: retribución mensual bruta de 712€ con progresión salarial
Contrato 20h 3 días/semana
- 3 días laborales a la semana en función de la necesidad
- Salario: retribución mensual bruta de 712€ con progresión salarial
Contrato 15h fines de semana
- La jornada laboral se distribuye entre el viernes y el sábado
- Salario: retribución mensual bruta de 534€ con progresión salarial
Requisitos:
Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria- Carné de conducir, solo para puestos de reparto
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
- Orientación por el servicio al cliente
- Motivación para aprender
Tarefas
Presentamos una amplia variedad de productos en nuestras tiendas, por lo que valoramos que los trabajadores conozcan diferentes funciones, productos y posiciones para que el contacto con el cliente sea el más apropiado. En este sentido, sus tareas serían:
- Tareas de recepción, almacenamiento, reposición y prescripción de productos
