PRL Technical Manager

Desde LHH estamos trabajando para una empresa del sector alimentación con plantas distribuidas en diferentes provincias, en búsqueda de personas que les apasione viajar, estar en continuo movimiento y sean muy exigentes con su trabajo.

Abrimos la selección de un/a PRL Technical Manager.

MISIÓN:

Definir y desarrollar el sistema de gestión global HSE para toda la Compañía garantizando que éste cumple con todos los requerimientos legales de país, y permite una futura certificación global ISO 45001-14001. Canalizar el conocimiento técnico HSE transversalmente por toda la organización.

RESPONSABILIDADES

1. Garantizar cumplimiento legal y de la política interna HSE mediante la definición y desarrollo de un sistema de gestión que facilite una Compañía libre de incidentes medio ambientales y accidentes relacionados con el trabajo

2. Contribuir a la integración de las funciones HSE en toda la cadena de mando y colaboradores; asegurar que el sistema de gestión se apoya en una plataforma IT que facilita la integración y participación de todos los actores implicados

3. Definir y monitorizar todos los indicadores de seguimiento acorde a las necesidades de cada etapa de desarrollo

4. Asegurar mejora continua mediante un sistema de auditorías internas cruzadas

5. Liderar funcionalmente un Equipo de expertos/as técnicos/as HSE para cada una de las categorías de riesgo establecidas, fomentando una visión inspiradora y atractiva, así como un entorno laboral de cooperación y trabajo en Equipo. Compartir el conocimiento de forma transversal

6. Fomentar la innovación y el uso de soluciones tecnológicas para solventar los/las mejoras técnicos/as EHS que haya que acometer

7. Coordinar la búsqueda de soluciones que permitan un performance más sostenible en las áreas de consumo de agua, energía y gestión de residuos generados

FUNCIONES PRINCIPALES:

Construir el sistema de gestión HSE, mediante la definición de procedimientos, estándares técnicos/as de riesgo e instrucciones técnicos/as de seguridad.

- Establecer una hoja de ruta que guie la definición e implantación del sistema completo teniendo en cuenta la prioridad de los riesgos.

- Diseñar check lists de diagnóstico para calibrar el grado de implantación de los distintos estándares técnicos/as de riesgo.

- Definir y desarrollar un modelo de auditorías internas HSE que nos permitan evaluar la eficacia del sistema de gestión, cuantificar el progreso y fomentar la competencia entre Plantas.

- Definir un procedimiento de change management/gestión del cambio para asegurar que los nuevos proyectos o modificaciones sustanciales recogen las necesidades fundamentales en materia HSE.

- Seleccionar una plataforma IT para gestionar el sistema que sea adecuada a nuestras necesidades actuales y futuras; monitorizar su implantación y uso.

-Definir los indicadores claves de liderazgo (leading indicators) que nos ayuden a monitorizar los avances con la frecuencia establecida.

- Identificar los/las expertos/as para los riesgos clave; coordinar su función y aportación dentro del sistema

- Conjuntamente con el HSE C&C Mgr establecer las herramientas necesarias para compartir el conocimiento de forma transversal.

- Compartir y fomentar la adopción de las mejores prácticas HSE en el/la ámbito técnico/a.

- Fomentar el uso de la tecnología e innovación para dar solución a los problemas y minimizar en lo posible el/la carga administrativo/a que no aporta valor.

- Analizar las necesidades de formación y definir programas específicos que fortalezcan los/las competencias técnicos/as de la Comunidad HSE.

- Establecer el programa anual de Formación que permita reforzar las capabilities para una mejor gestión del riesgo tanto a nivel de mandos como de colaboradores.

- Alimentar el sistema con novedades técnicos/as y tecnológicas para un mejor control del riesgo; fomentar el pensamiento tecnológico/digital entre la Comunidad HSE.

- Actuar como focal point para cuestiones de índole técnico/a con los Equipos Globales de Ingeniería, compras, e i+dea.

Requisitos

Formación/Experienicia requerida:

Licenciatura o grado en un/a área técnico/a. Máster PRL de Seguridad e Higiene, y formación Medio Ambiental acreditada.

Experiencia de 5 años en entorno industrial dentro de un SPP

Experiencia como auditor/a interno y experiencia con Normas científicas ISO/OHSAS PRL y MA.
Experiencia en diseño de procedimientos de gestión y estándares técnicos/as para control del riesgo.
Implantación de Sistemas de Gestión PRL y MA en Compañía Multinacional.

Inglés C1

Habilidades:

- Liderazgo y planificación

- Ordenado/a, bien estructurado/a, riguroso/a pero a el/la vez práctico/a

- Pensamiento analítico

- Innovador/a y habituad/a a trabajar en entornos 4.0 (office 365; Microsoft-Teams)

- Buen comunicador/a

- Facilidad para trabajar en Equipo

- Experiencia en la ejecución/coordinación de proyectos

- Alta orientación a resultados

Responsabilidades
Proyecto estable en fase de crecimiento y desarrollo
Posición de Manager
Contrato indefinido
Interesante Oferta salarial (fijo + incentivos)