Dirección- Compañía multinacional industrial.
- Entorno dinámico e innovador.
About Our Client
Compañía internacional industrial, conocida por su enfoque innovador y su presencia global.
Job Description
- Planificación y ejecución del proyecto :
- Planificar, coordinar y ejecutar proyectos en toda la organización.
- Realizar un seguimiento e informe sobre el estado del proyecto, los riesgos, los problemas y las dependencias.
- Garantizar la entrega exitosa del proyecto en consonancia con los objetivos de la organización.
- Estandarización de RRHH :
- Garantizar la coherencia en las prácticas de RRHH en todos los centros, haciendo hincapié en el salario y los beneficios, la contratación y la inducción, y la gestión de contratos.
- Alinear las prácticas de RRHH con los valores de la organización y los principios de equidad.
- Programa de sensibilización en materia de compliance :
- Establecer y promover un programa eficaz de concienciación sobre compliance en toda la organización.
- Análisis de datos e informes :
- Proporcionar análisis de datos e informes en colaboración con el Jefe de Recursos Humanos y los Gerentes Regionales de Recursos Humanos.
- Informar regularmente sobre el progreso y el estado del proyecto.
- Integración Financiera y Legal :
- Colabore con todas las entidades del grupo en finanzas, legal y operaciones para una integración perfecta.
- Actuar como la fuerza impulsora detrás de la planificación legal, asegurando que prevalezca el sentido común.
- Gestión Autónoma de Proyectos :
- Emprender proyectos de alto nivel de forma autónoma.
- Reportar directamente al Director Ejecutivo de Recursos Humanos, haciéndose cargo de las responsabilidades de negocio de la unidad.
- Habilidades y características :
- Habilidades avanzadas de planificación financiera y estratégica.
- Pensador imaginativo y crítico.
- Gran autonomía y capacidad para hacer que las cosas sucedan sin la gestión directa del equipo.
- Viajes y disponibilidad :
- Viaja aproximadamente 5-6 veces al año.
- Disponibilidad los fines de semana para asuntos urgentes.
The Successful Applicant
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado; muy valorable posgrados en PM o certificaciones.
- Mínimo 8 años de experiencia progresiva en gestión de proyectos.
- Trayectoria comprobada en la dirección y ejecución autónoma de proyectos complejos.
- Perspicacia financiera avanzada con experiencia en gestión presupuestaria.
- Pensador estratégico alineando los proyectos de RRHH con el crecimiento general del negocio.
- Experiencia en la gestión del cambio para facilitar el crecimiento del negocio.
- Perspectiva global con experiencia en colaboración de equipos diversos.
- Amplia experiencia en gestión de talento, incluyendo reclutamiento, desarrollo y planificación de sucesión.
- Conocimiento profundo de las estrategias de compensación y beneficios.
- Dominio de herramientas tecnológicas de RRHH para una gestión eficiente de proyectos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Pensamiento innovador demostrado, fomentando un entorno de innovación.
- Adaptabilidad y resiliencia en un entorno dinámico.
- Disposición para viajar aproximadamente 5-6 veces al año.
- Personalidad dinámica y cercana, fomentando relaciones positivas.
- Compromiso con el bienestar de los empleados a través de estrategias de beneficios y programas de reconocimiento.
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Hace 3 horas
