Descripción
MISIÓN DEL PUESTO : Atención psicológica individual y grupal de las mujeres usuarias del área para acompañarlas en la identificación y afrontamiento de la violencia sufrida
RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS
- Atención directa individualmente o en grupo.
- Derivación a recursos específicos de salud / salud mental y coordinación con los mismos.
- Seguimiento y acompañamiento de las personas usuarias durante todo el proceso de intervención.
- Elaboración de informes psicológicos personales.
- Elaboración de materiales formativos para talleres y sesiones formativas y de sensibilización.
- Impartir formación de los programas del Área de Mujer.
- Elaborar documentos en coordinación con el resto del equipo.
- Coordinar con otros profesionales la intervención tanto a nivel interno como a nivel externo, Intermediación con recursos externos.
- Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
- Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
- Otras acciones a valorar en el desarrollo de los programas.
- Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel Empleado Duración De 6 meses a 1 año Estudios mínimos Licenciado Experiencia mínima Al menos 2 años Fecha de inicio 27 / 02 / 2024 Fecha finalización de la actividad 18 / 03 / 2024 Nº de vacantes 1 Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.
Nº de personas candidatas en esta oportunidad : 2
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
Con el apoyo de :
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