DirecciónEngel & Völkers lleva más de 40 años liderando la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing.
Somos una marca premium que cuenta con mas de 800 oficinas en 33 países y 4 continentes.
Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión por toda España, ofreciendo el mejor servicio para nuestros clientes.
En el Market Center de Barcelona ampliamos equipo y estamos buscando un Researcher Recruiter Iberia, cuyo principal objetivo será recopilar información que sea relevante y accionable para ayudar a la empresa a formular una estrategia de reclutamiento y selección activa.
Entre tus funciones se encuentran :
- Análisis de los mercados de España y Portugal, y diseño de nuevas estrategias orientadas a la consecución de los objetivos del departamento de selección (tanto propios como de franquicias).
- Actuar como un representante externo del equipo de Partner Attraction para generar sinergias, relaciones institucionales, universidades, centros de empleo y actividades relacionadas a la captación de nuevos colaboradores.
- Criba curricular, primer filtro.
- Buscar activamente nuevas fuentes de reclutamiento, tanto portales de empleo como oportunidades de ferias de empleo, employer branding, centros de formación, bolsas de estudio, presentaciones a universidades.
- Expert en portales de empleo. Detectar nuevas fuentes, asegurar que las existentes estén en la máxima rentabilidad posible, optimizar uso. KPIs.
- Identificar activamente oportunidades, estudiar en profundidad el mercado, analizar la competencia y convertirse en expert en Cómo atraer al mejor talento .
- Dominar a la perfección los motores de búsqueda y social media para encontrar y establecer conversaciones con candidatos potenciales y de forma efectiva.
- Disfrutar del contacto con personas y trabajar constantemente en las habilidades comunicativas permitiendo esto, por un lado, atraer al talento y, por el otro, asegurar un correcto inicio de los procesos de selección.
- Garantizar la mejor experiencia posible a los candidatos.
REQUISITOS MÍNIMOS
Qué busamos?
- Un perfil curisoso que busque continuamente tendencias en la atracción de talento.
- Buenas competencias de IT.
- Activ en redes sociales y canales de comunicación.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Catalán, Castellano e Inglés. Valorable el Portugués.
- Trabajo en equipo, proactividad, negociación y ser resolutiv
Hace menos de 1 hora
