Dirección
forma de trabajo
En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.
Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.
En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.
DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE
Ormazabal se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Calidad de Producto para su Área de Calidad.
SUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN
- Asumir responsabilidades sobre la calidad final del producto.
- Apoyar a la Dirección en la coordinación del departamento.
- Participar en la planificación, gestión y realización de recepciones de Producto con cliente.
- Establecer los objetivos pertinentes sobre calidad y realizar el seguimiento del cumplimiento de los mismos.
- Liderar el análisis de las incidencias y la búsqueda de acciones correctoras.
REQUISITOS
- Estudios mínimos: Ingeniería técnica o superior.
- Experiencia mínima: Se requiere una experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- Conocimientos necesarios: Se valorarán conocimientos en Protocolos IEC y Protocolos de comunicación industriales, Ciberseguridad y Data Analytics.
- Competencias necesarias: Orientación al Cliente, Trabajo en Equipo, Iniciativa y Comunicación Efectiva.
- Otros requisitos: Nivel de Inglés medio y disponibilidad de coche propio.
Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.
