DirecciónContamos con un equipo de consultores multidisciplinares
que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la
que los valores de nuestros clientes se sitúan en el eje central
de todo el proceso.
Desde Talent Brand buscamos a un / a Responsable deturno de producción para una importante empresa del Sector industrial ubicada en Sabadell, dedicada al diseño y fabricación de productos sanitarios.
FUNCIONES :
- Coordinar su turno de producción con la finalidad de cumplir con el programa de fabricación.
- Realizar pruebas de control relativas a las líneas de fabricación y documentar los resultados.
- Controlar la productividad y reportar posibles desviaciones.
- Identificar necesidades de mantenimientos preventivos y realizar tareas correctivas.
- Cumplimentar las normas e instrucciones establecidas para cada proceso de fabricación.
PERFIL :
- Formación de CFGM o CFGS en mecánica, mecatrónica, electricidad u otras formaciones afines.
- Experiencia mínima de 3 años como encargado / a o coordinador / a de turno en una sección productiva en entorno industrial.
- Experiencia en el seguimiento de Calidad.
- Muy valorable tener conocimientos básicos de mecánica, conducción de carretillas y riesgos laborales.
- Conocimientos básicos del paquete office (Word, Excel, etc).
- Habilidades en comunicación y gestión de equipos.
- Persona responsable, organizada, metódica, orientada al detalle y con destreza manual.
- Flexibilidad para hacer turnos rotativos.
- Residencia en Sabadell y alrededores
- Valorable disponer de vehículo propio.
QUÉ OFRECEMOS?
- Posición estable y contrato directo con la empresa.
- Formación inicial específica para el puesto de trabajo.
- Contrato de 32 horas semanales (12 horas sábado y domingo en horario diurno + 8 horas un día entre semana; preferiblemente el viernes).
- Salario entre 30.000€ y 35.000€ brutos anuales.
- Incorporación inmediata.
Si consideras que tu perfil encaja con la vacante, no dudes en inscribirte, queremos conocerte!
Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno / a sin importar la raza, el género o posibles necesidades diversas .
