Dirección
forma de trabajo
SalarioUn mayor detalle de sus funciones podría ser el siguiente:
Comunicación con la Gerencia:
• Mantener comunicación efectiva con la gerencia sobre asuntos administrativos clave.
• Colaborar en la toma de decisiones relacionadas con la gestión administrativa.
Gestión Integral:
• Ejecutar de manera precisa la gestión de personal, administrativa, contable y fiscal.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales y fiscales.
Reporte de Incidencias:
• Identificar y reportar incidencias y dificultades administrativas diarias.
• Proponer soluciones efectivas para mejorar procesos internos.
Resolución de Incidencias de Clientes:
• Resolver eficientemente incidencias de clientes relacionadas con lo administrativo y contable.
• Mantener un enfoque orientado al servicio al cliente y a los proveedores.
Atención a Consultas:
• Atender consultas contables, fiscales y de personal de diversas partes interesadas.
• Proporcionar información precisa y oportuna cuando sea necesario.
Preparación y Presentación de Documentos:
• Elaborar y presentar documentos legales y fiscales.
• Asegurar exactitud y puntualidad en los procedimientos.
Coordinación del Flujo de Trabajo:
• Coordinar el flujo de trabajo entre pedidos y logística desde la perspectiva administrativa.
• Mejorar la eficiencia en la gestión de procesos operativos.
Gestión de Quejas y Reclamaciones:
• Atender quejas y reclamaciones administrativas, incluyendo solicitudes de las Administraciones Públicas.
• Implementar medidas correctivas y preventivas.
Análisis y Seguimiento:
• Realizar análisis y seguimiento continuo de aspectos administrativos, contables y de personal.
• Preparar informes detallados para la gerencia con recomendaciones, si procede.
Gestión de Flujos de Trabajo en ERP:
• Administrar flujos de trabajo relacionados con su función en el sistema ERP.
• Mejorar la integración y eficacia de la plataforma para facilitar el trabajo.
Tareas de Oficina y Suministros:
• Realizar tareas de oficina, incluida la gestión eficiente de suministros.
• Mantener un entorno de trabajo organizado y funcional.
Apoyo a Compañeros/as:
• Brindar apoyo en un ambiente de entendimiento y colaboración.
• Contribuir al trabajo en equipo y a un clima laboral positivo.Requisitos de perfil profesional
Formación y Conocimientos
• Titulación media o superior en administración de empresas.
• Formación complementaria en Contabilidad, Fiscalidad y Administración.
• Nivel avanzado en programas de gestión y entorno office.
• Manejo avanzado de ERP (SAP)
Experiencia profesional específica
• Entre 3 y 5 años en un puesto similar con fuerte polivalencia.
• Procedencia de empresa pequeña o de tamaño medio.
