Dirección
forma de trabajo
SalarioSe trata de una posición en la que se combinan la gestión y la operativa.
Descripción de las funciones:
- Participación operativa en las labores del departamento (mantenimiento preventivo y urgencias).
- Supervisar y realizar seguimiento al conjunto del personal del estado de cumplimiento y resolución de las diferentes averías y urgencias.
- Garantizar una respuesta activa a las solicitudes e incidencias comunicadas por otros miembros del personal.
- Coordinación del personal en el cargo.
- Coordinarse con Dirección, Recepción y Limpieza para recoger todas las necesidades diarias del camping y peticiones específicas de clientes.
- Planificar y organizar a los trabajadores en función del volumen de trabajo diario.
- Controlar y gestionar el stock de material y repuestos.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la empresa, así como de la legalidad existente.
- Garantizar una utilización eficiente de la maquinaria y tecnología a disposición del departamento (cambios de estado de las diferentes incidencias registradas).
- Supervisar el estado de limpieza y orden de los almacenes de mantenimiento, así como garantizar un uso respetuoso de las herramientas y vehículos.
- Identificar y organizar las tareas periódicas de mantenimiento preventivo en alojamientos, espacios e instalaciones.
- Identificar y resolver averías o desperfectos. Realización de inspecciones periódicas de distintos equipos e instalaciones.
- Gestión de las inspecciones periódicas de seguridad (legionela, piscinas, RITE, OCA...) y asegurarse de que la documentación se encuentra al día y las instalaciones se encuentran en buen estado
- Gestión de proveedores y control de costes.
- Realización de pedidos (aprovisionamiento de repuestos y material de uso habitual).
- Liderar y coordinar nuevos proyectos.
- Coordinarse y supervisar el trabajo de profesionales externos.
- Selección, entrevistas, contratación de personal, seguimiento del rendimiento del equipo y elaboración de los turnos del personal e identificación de las necesidades de personal extra.
- Colaborar en el onboarding y la formación del personal en el cargo.
- Elaboración de informes mensuales (compras, justificación de gastos, necesidades detectadas, personal)
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en lugar de Responsable de mantenimiento gestionando equipos o experiencia como técnico de mantenimiento con ganas de asumir nuevos retos u oportunidades
- Conocimiento de mantenimiento general y preferiblemente especialización en fontanería
- Orientación a los detalles y exigencia en niveles calidad
- Clara vocación en la satisfacción del cliente
- Persona dinámica y con gran capacidad para trabajar en equipo
- Nivel de español fluido
- Disponibilidad para trabajar fin de semana con 2 días de descanso rotativos según cuadrante horario
