DirecciónDescripción del empleo
En nuestro centro de Elche nos encontramos en búsqueda de un / a Responsable de Personas y Administración de Personal.
La misión principal de esta figura será gestionar todas las cuestiones relacionadas con la administración de personal (conforme a las políticas y estrategia de la Compañía).
Sus principales funciones serán :
- Actividades de Gestión de Personas en el Centro de Trabajo.
- Asegurar la implantación de los procesos relacionados con incorporación, gestión, desarrollo, formación del talento y cultura organizativa del centro de trabajo, así como detecta las necesidades de formación del centro.
- Asegurar la correcta implantación de la estrategia de Compensación y beneficios de la Compañía.
- Asegurar el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables de todos los empleados.
- Control y análisis de la plantilla del centro y seguimiento de KPI's estratégicos (FTE, absentismo, etc.). Control del personal de subcontratas
- Resolución de consultas e incidencias de empleados y punto de contacto con organismos oficiales.
- Responsable de la gestión del Comité de Empresa / Secciones sindicales del centro Coordina y garantiza la correcta comunicación e información hacia los equipos en el Centro.
Actúa como delegado de PRL, coordinando y supervisando la implantación del sistema de prevención.
Actividades Administrativas en el Centro de trabajo :
- Supervisa y controla el proceso contable de las operaciones de ingresos y gastos del centro, facturación y pago a proveedores.
- Controla y supervisar los presupuestos del centro, detectando las posibles desviaciones que puedan producirse frente al mismo y proponiendo las medidas correctoras oportunas.
- Supervisar, comunicar y hacer seguimiento de incidencias a Central de Servicios en materia de mantenimiento, limpieza, seguridad.
Requisitos
Formación Académica :
- Diplomado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar
- Cursos y / o conocimientos necesarios para el desempeño del puesto
- Conocimiento de la Legislación en materia laboral
- Office avanzado
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados alternos
Experiencia previa necesaria :
2 o 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector retail y / o 5 años de experiencia total en posiciones generalistas de recursos humanos.
Información adicional
NUESTRA PROPUESTA
- Te ofrecemos ser parte de una compañía global, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social.
- Nuestra propuesta está compuesta de un salario variable competitivo, dietas diarias y poder optar por nuestro programa de retribución flexible.
- En Makro tu eres quien dirige tu propio desarrollo y para que tu crecimiento no tenga límites, te ofrecemos una plataforma de formación proactiva y abierta.
NUESTRO EQUIPO
En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.
Nuestros fundamentos representan la forma en la que queremos trabajar en Makro y nos guían para seguir construyendo nuestra misión de ser el socio de la hostelería.
Si eres una persona emprendedora, entusiasta y estas list@ para transformar la hostelería, éste es tu equipo!
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No se trata de ser mejor persona, se trata de ser mejor de lo que eras tú mismo el día anterior (Ferran Adrià)
