DirecciónEmpresa destacada en el sector de la restauración y hotelería, busca un Responsable de Recursos Humanos que comparta dedicación por la excelencia y la innovación en la creación de equipos.
Este rol jugará un papel fundamental en el desarrollo y gestión eficaz de los diferentes miembros y equipos.Funciones y responsabilidades : Gestión eficiente de todos los procesos administrativos y de archivo relacionados con el personal.
Actualización y mantenimiento de los archivos del personal, asegurando la precisión y confidencialidad.Registro y seguimiento de la asistencia, gestión de incidencias, y coordinación del plan de vacaciones.
Dirección del proceso de reclutamiento desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos talentos.Desarrollo e implementación de condiciones de incorporación para nuevos empleados.
Requisitos : Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, preferentemente en el sector de restauración y hotelería.
Conocimiento profundo de modelos de restauración y servicios, así como del convenio de hotelería y hostelería.Experiencia comprobada en la creación y optimización de procesos de Recursos Humanos.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, con especial énfasis en la construcción de equipos para diversas áreas de servicio.
Experiencia en la gestión de portales de empleo y software de gestión y comunicación varios (sharePoint, outlook, teams, cuadrantes horarios etc).
Coche propio Se ofrece : Oportunidad de ser parte de una empresa líder en el sector de la restauración y hotelería.Entorno de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.
Jornada de lunes a viernes de 9 a 17h Incorporación en Marzo Posibilidad de trabajar en las oficinas de la empresa tanto en Guadalajara como en Madrid
