Responsable equipo conservación ascensores Málaga (Málaga)

¿Te gustaría evolucionar en tu carrera hacia un rol técnico de gestión  con alta capacidad de desarrollo? Si buscas una oportunidad de proyección de futuro profesional en un sector sólido y de futuro dentro de una proyecto estable y líder consulta esta oferta profesional en Málaga:  Responsable equipo Conservación Ascensores .Tus funciones serán: * Planificación, gestión y control del proceso * Soporte técnico especializado * Investigación del mercado. * Relación con entidades externas. * Trabajo en equipo. * Mejora continua de producto, proceso y servicio. * Gestión de equipos. * Desarrollo de personas. * Comunicación interna. * MotivaciónQué te ofrecemos: * Proyección de futuro profesional dentro de la organización. * Reto y crecimiento permanente. * Paquete retributivo atractivo y con evolución. * Formación continua a cargo de la empresa. * Ambiente de trabajo dinámico, innovador y agradable * Estabilidad laboral * Estilo de relaciones marcadas por la cercanía y equipo humano cualificadoQué buscamos: * Preferiblemente titulación en ingeniería. * Deseable experiencia de al menos 3-5 años en gestión procesos operativos  * Experiencia en coordinación de equipos * Dominio de ofimática y Sistemas de información * Capacidad de planificación, organización y control de la actividad * Comunicación interna-externa con empatía e interlocución con diferentes tipos de perfiles * Generación de confianza, motivación y dirección de equipos.Otras habilidades: * Orientación a cliente/servicio * Habilidades de comunicación y  de relación con distintos interlocutores * Capacidad de liderazgo de proyectos * Trabajo en equipo y entornos colaborativos * Actitud  de aprendizaje e interés por mantenerse actualizado en tecnología

* Preferiblemente titulación en ingeniería. * Deseable experiencia de al menos 3-5 años en gestión procesos operativos  * Experiencia en coordinación de equipos * Dominio de ofimática y Sistemas de información * Capacidad de planificación, organización y control de la actividad * Comunicación interna-externa con empatía e interlocución con diferentes tipos de perfiles * Generación de confianza, motivación y dirección de equipos.