Responsable Laboral (Dpto. RRHH) Córdoba (Córdoba)

Desde Ananda Córdoba, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral (Graduado Social y/o Grado en Derecho) para un Grupo de empresas situado en Córdoba capital, referente en su sector y en pleno proceso de expansión.FUNCIONES A DESEMPEÑAR:- Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones, etc. del personal.- Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencias, absentismo y la elaboración de informes.- Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc…) del personal de la empresa.- Confeccionar el cálculo de las nóminas del personal de la empresa para la contabilización del pago. Calcular y elaborar el IRPF del personal.- Calcular las aportaciones al plan de pensiones de los empleados para el pago.- Diseño y mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales.- Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la corporación.- Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal.- Elaborar y gestionar la plantilla de la empresa y realizar las previsiones sobre ella.- Gestionar en colaboración con la MUTUA, las medidas de Prevención de Riesgos Laborales, así como la gestión bajas y accidentes de trabajo.

El candidato debe contar con una experiencia mínima de 3 años acreditables para su incorporación al Área Laboral, con la finalidad de dar soporte a una cartera de clientes, responsabilizándose de la gestión laboral en su ciclo completo de nóminas, seguridad social, tramitación de partes de baja, alta, IRPF, inspecciones de trabajo, modelos 111 y 190, finiquitos, gestión de contratos y prórrogas, así como redacción de escritos, recursos ante TGSS, INSS, SEPE, etc.REQUISITOS MÍNIMOS:- Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.- Conocimiento de la herramienta A3nom.- Informática: Microsoft Office (Word, PowerPoint, Access, Excel), Lotus Notes, sistema red, sistema delta, sistema contrata, programas informáticos de nóminas (a3nom) y gestión de RR.HH, aplicaciones SAP.- Experiencia previa en Dto. Laboral de RR.HH.- Adaptación al cambio.- Resolución de problemas.- Gestión del tiempo y recursos.- Empatía.- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

- Puesto en Departamento Laboral de RR.HH. de empresa en plena expansión con dilatada experiencia. - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria. - Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad.