Dirección
forma de trabajoFunciones y responsabilidades:*
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la elaboración de contratos laborales, la gestión de nóminas, y la administración de los procesos relacionados con la presencia del personal.
- Coordinar y supervisar la implementación de políticas y procedimientos de seguridad e higiene en el trabajo, en colaboración con el agente externo especializado en seguridad laboral.
- Desarrollar y mantener programas de capacitación para el personal en temas de seguridad LABORAL Y medio ambiente, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y promoviendo una cultura de prevención.
- Realizar inspecciones y evaluaciones periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y medio ambiente en todas las operaciones de la empresa.
- Colaborar con el departamento legal en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas y procedimientos relacionados con el personal.
- Mantenerse al tanto de las regulaciones y leyes laborales, así como de las tendencias y mejores prácticas en materia de seguridad LABORAL Y medio ambiente, e implementar los cambios necesarios para asegurar el CUMPLIMIENTO NORMATIVO y la mejora continua.
*Requisitos:* - Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o campo relacionado.
- Experiencia previa mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en empresas del sector de transporte y logística.
- Conocimiento profundo de la legislación LABORAL Y de las normativas de seguridad e higiene en el trabajo.
- Habilidades sólidas de comunicación y negociación, con capacidad para manejar situaciones conflictivas y trabajar en equipo.
- Capacidad analítica y atención al detalle para realizar evaluaciones de riesgos laborales y ambientales.
- Conocimientos sólidos de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
*Conocimientos adicionales valorados:*
- Certificaciones en seguridad LABORAL Y medio ambiente.
- Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de seguridad y medio ambiente
- Familiaridad con sistemas de gestión de nóminas y control de presencia.
- Dominio de herramientas de análisis y reporte para seguimiento de indicadores de seguridad LABORAL Y medio ambiente.
- Experiencia en gestión de Centros especiales de empleo
La retribución será en relación a convenio y en función de la experiencia y capacidad de la persona.
