Descripción del trabajo
Se incorporará en la empresa, en dependencia de la Gerencia, para responsabilizarse de la implantación de las metodologías de RRHH definidas en la misma. Para ello realizará las siguientes actividades: acogida de nuevos empleados activando el protocolo de incorporación y plan de formación inicial; realización de contratos laborales y comunicaciones a la seguridad social, así como de bajas y accidentes de trabajo; control de presencia; realización del proceso de nóminas completo; gestión del plan de formación; interlocución trabajadores; etc.
Solicitud
Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en ADE, Psicología, Derecho o similar, formación específica en nóminas y seguros sociales y que aporte una experiencia aproximada de 5 años en funciones similares en el área de RRHH. Se valorarán muy positivamente los conocimientos de Euskera.
Dirección
Navarra provincia
