DirecciónDescripción de la oferta
Integrado / a en la Dirección Territorial de Personas buscamos Responsable de Relaciones Laborales , que se encargará, entre otras, de las siguientes materias :
- Gestionar las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadoras. Asistencia a Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.
- Negociación colectiva y acuerdos, así como interpretación y aplicación de los mismos.
- Asesoramiento en materia laboral y de la seguridad social.
- Asistencia y representación de la empresa ante organismos públicos, de mediación, Juzgados y Tribunales del orden social.
- Tramitación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales.
- Elaboración de informes, propuestas, evaluación de costes y planes de acción para su implantación.
- Elaboración de diversos documentos vinculados a las Relaciones Laborales, destacando : expedientes disciplinarios (cartas de despido y de sanción), redacción de contratos y cláusulas.
- Elaboración y negociación de Planes de Igualdad.
- Homogeneizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centros.
- Gestión y tramitación de expedientes de extranjería.
- Asegurar la mejor experiencia de la plantilla, ofreciéndole un trato profesional, cercano y personalizado.
- Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como parte de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
- Colaborar con el resto de las áreas del Departamento de Personas en el control de absentismo, rotación, así como otros indicadores de actividad.
Requisitos
- Grado en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Experiencia de 5 años en la gestión de Relaciones Laborales.
- Valorable Máster o Posgrado en RRHH o RRLL.
- Valorable inglés.
- Habilidades sociales y comunicativas.
- Disponibilidad para viajar.
Hace 3 horas
