DirecciónEmpresas : Mondrian Ibiza - Hyde Ibiza
SOBRE NOSOTROS : Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras únicas, que llegan a la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza.
Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.
Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna;
Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Estamos buscando un / una RESPONSABLE DE NÓMINAS para unirse a nuestro equipo de People&Culture Cluster.
Formarás parte de un equipo de seis personas, que gestionan el departamento de ambos hoteles, y reportarías a la People&Culture Director.
QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Con la ayuda de una asesoría, estas serían tus funciones habituales : -Gestión y control de todo lo relacionado con la administración laboral (absentismos, bajas médicas, anticipos, embargos, etc) -Control y elaboración de nóminas -Altas, bajas y contratos -Elaboración de informes -Elaboración de proyección de gastos -Cierre de mes -Preparación de documentación en caso de auditoria o inspección de trabajo -Atención al cliente interno, tanto presencial como por los diferentes canales de comunicación -Gestión de la herramienta de trabajo Factorial y resolución de las posibles incidencias con la misma -Tareas relacionadas con PRL QUÉ TE ESPERA?
- Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. -Tipo de contrato : Fijo discontinuo. -Incorporación : Finales de febrero.
- Posibilidad de alojamiento. -La oportunidad de formar parte de la función de People&Culture para un emocionante concepto de hostelería que es nuevo en Ibiza (y España).
- Únirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino en construir una marca global.
- La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. -Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
- En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. -Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore.
Requisitos : QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? -Formación y conocimientos relacionados con el departamento y relaciones laborales. -Experiencia en control de costes de personal y gestión de nóminas.
- Experiencia previa en RRHH, asesoría o similar. También es muy favorable la experiencia en departamentos de RRHH de hoteles.
- Manejo o conocimientos de Excel, Outlook, y otros programas útiles para el desempeño de posición. -Muy favorable experiencia previa con Factorial.
- Habilidades de comunicación. Somos un departamento que pasa gran parte de su jornada comunicándose. Para nosotros es muy importante poder comunicarnos de forma cercana, clara y efectiva.
- Empatía, escucha y resolución de conflictos. A diario tratamos con situaciones personales y situaciones complejas y para resolverlas de la mejor manera posible es clave tener empatía y saber escuchar.
- Buena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que solo abren para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo concentrado en unos pocos meses.
- Es por ello que es de vital importancia ser organizad@, trabajar de manera eficaz y gestionar bien el tiempo. -Confidencialidad y discreción;
También somos un departamento que gestiona prácticamente a diario información confidencial, tanto de la empresa como de compañeros, por lo que es muy importante ser discret@s y caut@s.
así como de tratar la información de manera sensible y con ética.
