DirecciónAZUL HANDLING proporciona servicio completo de handling, incluyendo servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión centralizada de incidencias con equipajes o servicio de deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair , incluidas sus aerolíneas subsidiarias, Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK .
Además, Azul cuenta con un centro de control de operaciones 24 / 7 que nos permite tomar decisiones independientes, agilizando las operaciones en todos los asuntos que afectan a la operativa de las aerolíneas en España.
Nuestra Identidad Cultural : The Azul Way!
Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. Y nuestra misión ? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano.
Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.
THE ROLE
AZUL HANDLING se encuentra en la búsqueda de un / a Supervisor / a del Departamento de Administración y Recursos Humanos de manera temporal (de marzo a octubre) a tiempo completo en el Aeropuerto de Alicante
Reportando a la Jefa de Escala, el SUPER ADMIN es la persona responsable de organizar, coordinar y distribuir las tareas entre el equipo de Administración para asegurar que se realizan todas las tareas administrativas y de soporte necesarias para facilitar la operativa dentro del aeropuerto.
El equipo de Administración que hay en cada aeropuerto actúa como extensión del Departamento central de RR.HH., gestionando altas, bajas (tanto laborales como médicas), accidentes / incidentes laborales, manteniendo actualizados los expedientes del personal, gestionando las nóminas por parte de la Empresa, y otras muchas más tareas, siendo siempre el primer punto de contacto con los Empleados.
Su objetivo final es promover un ambiente de trabajo positivo dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje en cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair en todos y cada uno de sus vuelos!
Requirements
- Estudios FP Administración, ADE, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
- Extensos conocimientos de gestión de RR.HH., bases de datos, nóminas y legislación laboral Española.
- Conocimientos del Convenio Colectivo de aplicación vigente.
- Experiencia previa en un departamento de administración o Recursos Humanos gestionando un alto volumen de trabajadores, será un plus.
- Nivel fluido de español (inglés será un plus).
- Dotes de liderazgo para coordinar el trabajo entre el equipo de administración.
- Capacidad para trabajar bajo presión, saber priorizar, tener perfil multitarea y cumplimiento de objetivos a tiempo.
- Experiencia previa y conocimiento del Aeropuerto de Alicante será un plus.
- Ser conocedor y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
- Alta orientación al cliente interno.
- Actitud flexible ante el cambio.
- Excelentes habilidades comunicativas.
- Amplios conocimientos de Paquete Office (Nivel alto de Word, Excel y Outlook será imprescindible).
- Disponibilidad para residir en Alicante y a menos de 1h del aeropuerto.
Benefits
- Incorporación inmediata.
- Contrato temporal (de marzo a octubre) a jornada completa
- Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional.
- A cambio, se ofrece un salario competitivo, un programa de formación completo y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos / as los / as candidatos / as serán considerados / as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente.
De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.
Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla Cover Letter cuando optes a esta vacante.
Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.
