DirecciónSomos empresa con esencia hybrid-first, con cultura internacional y con un amplio expertise en la tecnología de hoy y conocimiento de la del mañana, permitiéndonos acompañar a las empresas a escoger la mejor opción tecnológica y metodología, para cumplir sus objetivos de futuro corporativo.
Con orgullo afirmamos, que cada uno de los expertos / as que forman Raona, cree con firmeza en los valores de la marca : Compromiso Rigor Innovación - Creatividad
We Believe in technology. We believe in People : Gracias a los valores que fomenta Raona, cada uno de nuestros expertos y expertas, siente que ya está formando parte del futuro de la tecnología avanzándose al sector.
Ser Raonenc / a es estar comprometido / a con cada proyecto y ser riguroso / a en su desarrollo. Estamos orgullosos de contar con una organización muy activa en generación de contenido de futuro gracias a nuestros Raonencs y Raonencas y por nuestra firme apuesta de crecimiento personal y de talento como parte fundamental de la marca.
Por eso llevamos más de 20 años siendo el partner de confianza de las grandes empresas como Vueling, SEAT, Sanitas, Abertis, Desigual, Telefónica, Bayer o The Walt Disney Company.
Ahora, solo nos quedas tú.
Te gusta la transformación digital? Te gusta trabajar acompañado, pero con autonomía, por objetivos y aportar ideas innovadoras?
Quieres certificarte en las diferentes tecnologías Microsoft?
Si además quieres participar en el crecimiento de Raona, queremos conocerte!
Nos conoces?
En Raona, desarrollamos soluciones IT en transformación digital y automatización de procesos en entornos Microsoft.
Somos una empresa Hybrid Work & Remote Friendly con más de 300 colaboradores entre España, Andorra y Argentina y, nos caracterizamos por ser orientados al logro, dinámicos, resolutivos, autónomos y emprendedores.
Trabajamos en un entorno colaborador, innovador, dinámico y con muy buen rollo.
La posición / La vacante
Estamos en plena búsqueda de un / a Tech Lead (Microsoft) con un rol apasionante que te permitirá colaborar en la definición de la estrategia tecnológica, gestionar producto, desarrollar funcionalidades, desarrollar al equipo y participar en la innovación tecnológica.
Lideraras un pequeño equipo de desarrollo en crecimiento. Tendrás dependencia directa del CEO e interlocución al mismo nivel con Marketing (CMO), Sales (CSO) y Customer Succes (CSM). Te apasiona el reto?
Te apasiona el reto?
Qué perfil buscamos?
- Titulación universitaria relacionada con el área de la tecnología.
- Conocimiento de Azure.
- Conocimiento de Azure Active Directory, Microsoft Graph y Google Workspace.
- Conocimiento de backend : .NET, CosmosDB, SQL, API, Auth, Serverless.
- Conocimiento de frontend : Ionic, Angular, HTML, CSS y JavaScript.
- Conocimiento de Azure DevOps.
Skills :
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Perfil orientado al método, al detalle y al seguimiento, con capacidad de innovar en la mejora.
- Acostumbradx a trabajar con metología Scrum y Sprints.
- Persona autónoma y con habilidad de gestionar su trabajo y el de su equipo.
- Dotes de negociación y de comunicación, a clientes y a equipos de trabajo.
- Capacidad para definir servicios.
- Actitud colaboradora y dinámica.
- Orientación a resultados y exigencia en cumplimiento de calidades
- Autogestión; capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.
- Perfil innovador.
Qué podemos ofrecerte?
- Desarrollar tu perfil profesional trabajando con un amplio equipo de expertos y mentores.
- Liderar áreas de crecimiento donde incrementar tus habilidades.
- Hybrid Work o teletrabajo. Tú eliges!
- Horario flexible
- Plan de Desarrollo
- Plan de Formación
- Modelo de incentivos
- Retribución flexible
- Incentivos tecnológicos para que compres tus gadgets favoritos
- Proyectos punteros para clientes líderes en sus sectores de actividad.
- Uso de metodologías ágiles, adaptadas a nuestra realidad.
- Acceso a certificaciones adaptadas a tus intereses.
- Contrato Indefinido desde el primer momento.
- Acceso al Club de Beneficios .
- Puedes asistir a nuestros Webinars Online Opcionales INTERNAL RAONA'S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS.
Cómo será el proceso de Selección?
- Entrevista con el departamento de Human Capital de Raona.
- Entrevista con el / la responsable del departamento.
Cómo somos en Raona?
- En Raona queremos incorporar el mejor talento, velando por la igualdad de oportunidades sin tener en cuenta razones de género, edad, etnia o religión, orientación sexual o cualquier otra condición física, personal o social ajena a las condiciones de mérito y capacidad.
- Tenemos registrado y en vigencia el Plan de Igualdad 2022-2026.
- Promovemos ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas.
- Velamos por un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal.
- Impulsamos el desarrollo profesional de la plantilla y garantizamos la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción.
- Estamos comprometidos con la sociedad y por ello tenemos un programa para potenciar el talento femenino en el sector tech #womentech.
Te parece interesante lo que te contamos?
No dudes en inscribirte en nuestra oferta!
