DirecciónTasques específiques
Gestió de nòmines, contractes de treball, legislació laboral, recursos humans.
Capacitats requerides Persona amb capacitat de treball en equip, d'organització i planificació del treball, empatia i disposició a l'aprenentatge.
Tasques desenvolupar Assessorar i exercir funcions de gestió de personal quant a la contractació, la ubicació, la formació, la promoció, la remuneració dels empleats, i les relacions entre aquests i la direcció, així com a altres àrees de la política de personal.
Estudiar i analitzar les ocupacions que s'exerceixen en un determinat establiment per part de diversos mitjans, entre els quals s'inclouen les entrevistes amb treballadors, supervisors i membres de la direcció i la redacció de descripcions detallades de càrrecs, llocs o ocupacions sobre la base de la informació obtinguda.
Preparar informació ocupacional i treballar en els sistemes de classificació d'ocupacions. Assessorar i treballar sobre els aspectes referits en l'apartat anterior i sobre altres aspectes de les anàlisis de llocs de treball i ocupacions, en àmbits com l'administració de personal, la investigació del mercat laboral i la seva planificació, la formació, la informació ocupacional i l'orientació professional.
Analitzar oportunitats d'ocupació, opcions professionals i possibilitats d'educació i formació que puguin resultar convenients, i assessorar les persones interessades sobre aquest tema.
Requisits
Obligatoris
Llengua Català - Nivell Experimentat C1
Castellà - Nivell Experimentat C1
Informació d'interès
Data d’incorporació 01 / 04 / 2024
Horari De dilluns a dijous 9-18 : 00 i divendres 9-15 : 00
Contracte
Tipus Temps parcial : indefinit
Durada Indefinit
