DirecciónSomos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones.
Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y en el beneficio de todos nuestros grupos de interés.
Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias.
Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
En estos momentos nos encontramos en la búsqueda una / un Técnica / o de Sistemas Senior responsable de proporcionar soporte técnico experto sobre toda la plataforma tecnológica a todas las áreas de la organización.
El trabajo se realizará en nuestras oficinas centrales de Madrid.
Si tienes una sólida comprensión de los principios de redes, experiencia en administración de sistemas Windows y habilidades excepcionales de resolución de incidencias en puesto cliente, te interesa seguir leyendo...
Responsabilidades :
- Brindar soporte técnico a clientes internos y externos en la configuración, instalación, implementación y mantenimiento de sistemas Windows y aplicaciones relacionadas.
- Administrar, mantener y solucionar problemas de redes locales y globales, incluyendo enrutadores, switches, firewalls y otros dispositivos de red.
- Gestión de usuarios y buzones de correo en las plataformas del Directorio Activo local y en Microsoft 365.
- Colaborar con otros equipos técnicos para resolver problemas complejos y proporcionar soluciones efectivas.
- Realizar análisis proactivos de rendimiento del sistema y recomendaciones para mejorar la eficiencia y la seguridad.
- Gestionar y mantener la seguridad de la red, incluida la implementación de políticas de seguridad y la realización de auditorías de seguridad periódicas.
- Documentar de manera precisa los procedimientos técnicos, problemas y soluciones para referencia futura.
- Participar en la planificación e implementación de proyectos de tecnología de la información, incluyendo actualizaciones de sistemas y migraciones de datos.
- Proporcionar orientación y entrenamiento a otros miembros del equipo de soporte técnico según sea necesario.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información y las comunicaciones.
Requisitos :
- Experiencia mínima de 5 años en roles de soporte técnico, preferiblemente en un entorno de administración de redes y sistemas Windows.
- Sólidos conocimientos de sistemas operativos Windows (Windows Server, Windows 10, etc.) y tecnologías asociadas (Active Directory, DNS, DHCP, etc.).
- Experiencia en la administración de redes, incluyendo enrutadores, switches, firewalls y protocolos de red.
- Creación de scripts y administración con PowerShell.
- Certificaciones relevantes como MCSE, CCNA u otras certificaciones de redes y sistemas son altamente valoradas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de explicar conceptos técnicos de manera clara y concisa.
- Capacidad demostrada para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico.
Qué haremos por ti?
- Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
- Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
- Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
- Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida.
- Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.
GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6 / 2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.
