DirecciónÚnete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions, líderes en servicios IT en toda España!
Estamos en busca de un / a Administrador / a de Redes con experiencia sólida en seguridad perimetral, análisis de amenazas y respuesta a incidentes de Seguridad.
Si te apasiona trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, y tienes habilidades excepcionales en áreas como seguridad perimetral, redes, monitorización, routing, switching y proxy, te estamos buscando!
Por qué elegir eXperience IT Solutions?
- Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la pauta en la industria.
- Formación continua por parte de la empresa.
- Retribución flexible.
- Horario : De lunes a jueves de 8 : 00 a 18 : 00, los viernes y verano horario intensivo.
- Modalidad de trabajo híbrido (3 días presenciales y 2 de teletrabajo a la semana).
REQUISITOS MÍNIMOS
- Experiencia en análisis de amenazas (phishing, spam, eventos SIEM, etc.).
- Experiencia en respuesta a incidentes de Seguridad.
- Alguna experiencia en la administración de herramientas del CCN : Microclaudia, Lucía, sonda sat-inet, sonda sat-sara, Carmen.
- Alguna experiencia en la administración de herramientas de protección del puesto como Antivirus y EDR.
- Conocimiento y experiencia general del funcionamiento de dispositivos de Seguridad de perímetro (firewalls de red, firewalls de aplicaciones, filtros de correo, balanceadores de carga, balanceadores de ancho de banda).
- Experiencia general en sistemas de correlación de logs (SIEM, correladores de otros tipos).
Deseable :
- Conocimiento medio de teoría de redes, tanto LAN como WAN.
- Capacidad de leer código de tipo script.
- Conocimiento de los diferentes tipos de auditorías de Seguridad.
- Conocimiento de tácticas de ingeniería social.
Si cumples con los requisitos y estás interesado / a en unirte a nuestro equipo no dudes más e incribete en la oferta...
te estamos esperando!!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
