DirecciónFunciones :
El candidato / a seleccionado / a realizará tareas :
- Administración básica de sistemas Windows
- Administración de sistemas Linux (diferentes distribuciones)
- Gestión y operación del sistema de backups
- Administración de herramientas de gestión del parque informático : SCCM, Intunes,
- Gestión del antivirus corporativo
- Gestión de servicios de impresión; PaperCut
- Gestión de soportes y garantías de servidores y equipos de almacenamiento.
- Administración y gestión del entorno Citrix
- Soporte de segundo nivel (control del soporte a usuarios)
Requerimientos imprescindibles :
- Titulación mínima de Formación Profesional Superior en Administración de Sistemas o Informática.
- Experiencia mínima relacionada con el puesto de 9 años.
- Formación acreditada en las distribuciones de Linux : CentOS y Debian.
- Experiencia en softwares relacionados con la investigación biomédica.
- Experiencia en soporte y resolución de problemas en centros de investigación biomédica.
Requerimientos valorables :
- C1. Conocimiento o experiencia en haber trabajado con la suite de Adobe; Acrobat, Photoshop, Illustrator, InDesign y Premiere
- C2. Formación acreditada en seguridad informática para empresas
- C3. Conocimiento o experiencia en firma electrónica, haber trabajado con @Firma y configuración e integración de AutoFirm@
- C4. Formación acreditada en aplicaciones de análisis estadístico como R
- C5. Formación acreditada en contenedores, Docker
- C6. Formación acreditada en herramientas de análisis de redes de comunicaciones
- C7. Formación acreditada en Mac OS X
- C8. Entrevista personal
Se ofrece :
- Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico
- Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
- Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
- Incorporación inmediata
- Contrato de duración indefinida de acuerdo con la Tasa de reposición ordinaria, autorizada por el Ministerio de Hacienda para 2023, según resolución Conjunta de la Dirección General de Costes de Personal y de la Dirección General de la Función Pública.
N / REF 230197 (Art. 20, Ley 31 / 2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023) , siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Resolución del Ministerio de Hacienda por la que se autoriza el proceso de selección en virtud de : Tasa de reposición ordinaria autorizada por el Ministerio de Hacienda para 2023, según resolución de la Dirección General de la Función Pública.
N / REF 230197 (Disposición adicional vigésima segunda, Ley 31 / 2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023)
Plan de selección :
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.
1 que Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se entrevistará al menos a los 3 candidatos / as que obtengan la mayor puntuación siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C7).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1- C8).
Composición de la Comisión de Selección :
- Jefe de Informática
- Técnico del Dpto. Informática
- Manager de la Oficina de Investigación
- Miembro de RRHH
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación : C1 - Conocimiento o experiencia con la suite de Adobe; Acrobat, Photoshop, Illustrator, InDesign y Premiere - 15% C2 - Formación acreditada en seguridad informática para empresas - 15% C3 - Conocimiento o experiencia en firma electrónica, haber trabajado con @Firma y configuración e integración de AutoFirm@ - 10% C4 - Formación acreditada en aplicaciones de análisis estadístico como R - 10% C5 - Formación acreditada en contenedores, Docker - 10% C6 - Formación acreditada en herramientas de análisis de redes de comunicaciones - 10% C7 - Formación acreditada en Mac OS X - 10% C8 - Entrevista personal - 20%
En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"
