DirecciónTe apasiona el campo de la mecánica y te gustaría seguir creciendo profesionalmente en esta área? Tienes habilidades prácticas y una sólida comprensión de los sistemas mecánicos?
Si es así, te animamos a que sigas leyendo y conozcas nuestra nueva oportunidad laboral
Descripción del Puesto :
Como Técnico / a de Mantenimiento Industrial (Mecánica), tu función principal será realizar tareas de mantenimiento y reparación de equipos industriales, asegurando el correcto funcionamiento de todos los sistemas mecánicos de nuestra instalación.
Serás una figura clave para garantizar la eficiencia operativa y la durabilidad de nuestro equipamiento industrial.
Funciones y Responsabilidades :
- Realizar inspecciones regulares de los equipos y sistemas mecánicos.
- Identificar y solucionar problemas de funcionamiento de los equipos.
- Realizar reparaciones y mantenimiento según sea necesario.
- Realizar proyectos de mejora y optimización de equipos.
- Coordinar con otros departamentos para garantizar la disponibilidad de equipos durante las horas de producción.
- Gestionar y realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos mecánicos.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y los estándares de la industria.
Requisitos e información de la vacante :
- Formación en Mecánica Industrial o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- Conocimientos avanzados de sistemas mecánicos e industriales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y formar parte de un equipo.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotatorios y horas extras si es necesario.
- Se valora positivamente la comprensión de los procedimientos de seguridad y las regulaciones de la industria.
- Esta posición es 100% presencial.
- Salario inicial 30.000 euros brutos anuales
- Horarios rotativos en función de la necesidad organizativa. Horario mañana 5,45 a 14.00Horario central 8.00 a 16.00Horario tardes 14.15 a 22.15
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con la diversidad, equidad e inclusión, por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, evaluando únicamente su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.
