DirecciónCRITERIOS GENERALES
En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).
A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados :
Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos.
Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.
Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.
Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.
FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA
Criterios generales :
- FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
- Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
- En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.
Imprescindible :
- Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas específicas relacionadas con el ámbito del diseño y la construcción.
- Conocimientos en informática. Windows, Ofimática, Internet.
Se valorará :
- Experiencia en gestión inmobiliaria.
- Experiencia en la rama de diseño de estructuras, espacios y construcción.
- Conocimiento en contabilidad.
- Conocimiento en Prevención de Riesgos Laborales.
- Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
- FUNCIONES
- Intervenir en la redacción de la documentación escrita DE PROYECTOs de edificación mediante la elaboración de memorias, pliegos de condiciones, mediciones, presupuestos y demás estudios requeridos utilizando aplicaciones informáticas.
- Elaborar la documentación gráfica DE PROYECTOs de edificación mediante la representación de los planos necesarios para la definición de los mismos, utilizando aplicaciones informáticas de diseño asistido por ordenador.
- Predimensionar y, en su caso, dimensionar bajo las instrucciones del responsable facultativo los elementos integrantes de las instalaciones de fontanería, saneamiento, climatización, ventilación, electricidad, telecomunicaciones y especiales en edificios, aplicando procedimientos de cálculo establecidos e interpretando los resultados.
- Predimensionar elementos integrantes de estructuras de edificación y, en su caso, colaborar en su definición, operando con aplicaciones informáticas bajo las instrucciones del responsable facultativo.
- Elaborar modelos, planos y presentaciones en 2D y 3D para facilitar la visualización y comprensión DE PROYECTOs de edificación.
- Comunicación con los financiadores.
- Presentación de documentación en las sedes físicas y electrónicas correspondientes.
- Búsqueda y prospección de proveedores y comunicación con éstos.
- Contabilización de gastos.
- Velar por el cumplimiento de la misión, visión, principios y valores de la entidad.
- Emisión de informes y propuestas sobre materias de su competencia.
- Velar por el cumplimiento del sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim (UNE-EN-ISO 9001 : 2015, así como la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad.
- Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas por su responsable.
- CONDICIONES DEL PUESTO
Tipo de contrato : Temporal. Jornada completa 37,5 hs / semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario Mensual : Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación : Estimada para marzo del 2024.
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida .
- Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26 / 2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
- Se precisa carnet de conducir .
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.
