DirecciónEstás buscando un proyecto de alto crecimiento personal / profesional y generando impacto con lo que haces?
Estamos buscando un / a HR Admin Talento para formar parte de uno de nuestro equipo de Talento
Quiénes somos?
Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada el 2018 con una misión social y doble :
- Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo : experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
- Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
La visión de Qida es
hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y / o cronicidad a vivir Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa (lo que nosotros le decimos la triple M ).
Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8 / 5) y en tecnología . Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.
Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y recientemente hemos cerrado una Serie A de inversión, levantando la ronda más grande en atención domiciliaria de España.
En 2021 fuimos nombrados como la Mejor iniciativa de impacto en los premios ASCRI.
Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.
Cuál sería tu rol?
- Realizar procesos de Onboarding y Offboarding junto con el departamento de laboral, creando y gestionando toda la documentación, cuentas de empresa, kit de bienvenida, organigrama, etc
- Gestión de reconocimientos médicos, PRL, ciberseguridad, etc.
- Elaboración y Gestión de planes de formación para empleados / as.
- Organización de eventos de empresa.
- Gestión de comunicaciones internas.
- Realización de procesos de evaluación de desempeño de todos / as los / as empleados / as.
- Apoyo en los procesos de selección end to end.
- Apoyo en los procesos de nóminas y liquidación de gastos.
- Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero.
Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Sesiones de coaching individuales con tu mánager enfocadas en el desarrollo de talento.
- Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
- Tres semanas de teletrabajo al año.
- 23 días de vacaciones y un día libre de cumpleaños.
- Salario entre los 18-2OK brutos anuales + variable según objetivos de 1k.
- Café en la oficina y pizza day.
- Team building mensuales con el equipo Qida.
- Material informático para trabajar desde casa.
- Aplicación de ahorro fiscal Cobee para gastos de comidas y transporte.
- Qida Day : Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores.
Estás interesado / a?
Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!
En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas.
Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir
Requisitos :
A quién estamos buscando?
Nuestro / a candidato / a ideal :
- Eres una buena persona
- Formación en Psicología / RRHH / Relaciones Laborales / Administración.
- Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
- Al menos 1-2 años de experiencia en roles similares.
- Ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor te importa lo que haces y el impacto que tienes
- Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.
- Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
- Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados
- Sólidas competencias interpersonales
- Alta energía, pasión y compromiso
