DirecciónAt Repsol, we are committed to equality and do not request personal information.
We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work.
Here, what counts is your experience and your ability to create value. We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide.
As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.
Se trata de una posición de carácter Temporal.
La vacante se encuadra dentro de la unidad organizativa de Riesgos y Control Interno, dentro de la D. Auditoría, Control y Riesgos.
La misión principal de la persona que ocupe este puesto será disponer de una visión global de Riesgos y Control Interno de la compañía.
Debe ser capaz de determinar la exposición que tiene el Grupo y cada una de sus unidades ante los riesgos que les afectan, cualquiera que sea su naturaleza (estratégica, operacional o financiera), así como establecer el estado de los sistemas de gestión y Control que los mitigan, diseñando en los casos que proceda como función de Control Interno y aportando una visión integral y fidedigna de los Riesgos y sus controles a las unidades gestoras de riesgos, a las unidades supervisoras, a las unidades de auditoría, al Comité Ejecutivo Corporativo y al Consejo de Administración.
Esta posición aporta una visión amplia de los negocios y actividades que desarrolla la compañía, así como de los principales factores de incertidumbre, los modelos de control y la normativa.
Funciones principales :
Planificar anualmente, en colaboración con las unidades gestoras de Riesgos y las unidades supervisoras, las actividades a desarrollar en materia de gestión integrada de riesgos
Ejecutar el proceso de apreciación de los riesgos, que comprende la identificación, la priorización, el análisis y la evaluación de los mismos, en colaboración con los coordinadores y expertos de las unidades gestoras y supervisoras
Comunicar el perfil de riesgos de cada unidad gestora al máximo responsable del área
Colaborar en la consolidación de los mapas de riesgos individuales para obtener el Mapa de Riesgos consolidado del Grupo, así como en cualquier consolidación parcial, ya sea a nivel de Dirección Ejecutiva o Dirección General, que se acuerde reportar
Colaborar en la preparación de la documentación para presentar el Mapa de Riesgos del Grupo al Comité Ejecutivo Corporativo, que lo revisa y aprueba, y posteriormente al Consejo de Administración
Identificar, en colaboración con las Unidades Supervisoras afectadas, las actuaciones necesarias para hacer madurar los sistemas de gestión o los controles mitigantes de determinados riesgos previamente seleccionados
Colaborar en el establecimiento, actualización y mantenimiento del marco de gestión (política, normativa, procedimientos y procesos) y el marco metodológico de aplicación en la gestión integrada de riesgos de la Compañía (guías, herramientas, formación, etc.)
Asesoramiento a las Unidades de Negocio / Áreas Corporativas en el proceso de identificación y documentación de controles para cubrir sus principales riesgos, entre otros los contemplados dentro del Sistema de Control Interno Sobre la Información Financiera (SCIIF), del Sistema de Control Interno Sobre la Información no Financiera )SCIINF) y Modelo de Prevención de Delitos (MPD).
Actualización y mantenimiento de los controles identificados en los modelos formales de Control Interno SCIIF, SCIINF y MPD, entre otros.
Identificación y seguimiento de recomendaciones, colaborando de forma proactiva en su implantación y reportando al nivel adecuado las incidencias que pudieran ocurrir en el proceso.
Emisión de comentarios a los documentos normativos elaborados por las distintas Unidades de Negocio / Áreas Corporativas del Grupo con una visión de Control Interno.
Participación en la elaboración de informes para reportar conclusiones a los distintos responsables y Órganos de Gobiernos de la Compañía.
Requisitos de la posición :
Titulación superior en ADE, Derecho, Ingeniería o similar.
Anticipación, orientación a resultados, capacidad de interlocución y comunicación, autonomía, aptitudes para trabajar en equipo.
Mínimo 2 años de experiencia.
Disponibilidad para viajar alrededor de 2-4 semanas al año.
Requisitos adicionales :
Experiencia previa en derecho, en materia financiera, contable y / o en Control Interno o auditoría.
Espíritu crítico, flexibilidad ante el cambio, trabajo en equipo, actitud positiva y de aprendizaje continuo.
Proactividad, compromiso y orientación a resultados.
Se valorarán los perfiles con una visión amplia de los negocios del Grupo, ya sea por la experiencia profesional previa o por haber cursado estudios en los programas máster del CSFR.
Se valorará la experiencia en funciones relacionadas con la gestión de riesgos estratégicos, operacionales o financieros (por ejemplo, en la D.
Riesgos, D. Financiera, D. SMA, D. Seguros, etc.).
Se valorarán conocimientos avanzados de Excel y Visual Basic.
Se valorarán conocimientos de estadística y modelización de riesgos.
Conocimientos sobre digitalización o sistemas de la información.
Manejo a nivel usuario de SAP.
Idiomas requeridos :
Inglés B2+ o superior.
