DirecciónLa asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.
En este contexto, se convoca el puesto de Trabajador / a Social en RESCOFOIL Pozuelo al 70% de JORNADA.
La misión del puesto será garantizar, bajo la supervisión de la dirección, la atención a las personas residentes según el modelo y estándares de calidad e intervención de AFANIAS, planificando y organizando las actividades de trabajo social, identificando el programa de intervención individual, haciendo seguimiento de su evolución y colaborando con el resto del equipo multidisciplinar.
FUNCIONES PRINCIPALES
Definir la intervención de Trabajo Social del centro.
Efectuar la valoración de los aspectos personales, familiares y sociales del usuario.
Redactar los Informes Sociales del usuario.
Administrar, bajo la supervisión de director / a, las prestaciones de los usuarios.
Poner en conocimiento los nuevos ingresos a la Administración.
Coordinación con otras entidades en todo aquello que represente los intereses de los usuarios.
Coordinar los ingresos de los nuevos usuarios.
Participa en la valoración inicial, en la PAI y el seguimiento del usuario.
Promover las relaciones con las familias.
Participar en las reuniones del equipo interdisciplinar.
Redacción de los protocolos relacionados con las funciones del trabajador social.
Velar por que se cumplan y respeten los derechos de los usuarios conjuntamente con el resto del equipo.
Apoyo en los procesos de gestión de RRHH y Económico financiero del centro.
INCORPORACIÓN : febrero 2024
JORNADA AL 70% de lunes a viernes.
Temporal con posibilidad de continuidad.
Aptitudes y conocimientos deseados :
PERFIL REQUERIDO Formación : Diplomado o Grado en Trabajo social. Formación complementaria : Máster en Dirección de Centros sociales.
Formación complementaria en atención a personas con discapacidad. Conocimientos del marco de subvenciones y contratos de la Comunidad de Madrid para este tipo de dispositivos.
Experiencia contrastada en la intervención técnica de personas con discapacidad en el mismo puesto o similar. Capacidad de planificación y organización.
Orientación al usuario interno y externo. Capacidad de trabajo en equipo. Flexibilidad. Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad.
SE VALORARÁ ADICIONALMENTE Certificado de discapacidad.
