DirecciónDescripción
Resumen del trabajo a realizar :
Desarrollo de actuaciones para contribuir al ejercicio de derechos frente a la discirminación y el antigitanismo en el marco del programa de sensibilización y acompañemiento para la lucha contra la desigualdad y la discriminación de la población gitana del FSE+.
Funciones del trabajo a realizar :
Acompañamiento de las víctimas y atención a los casos discriminación conforme a la metodología y protocolo especializados de la FSG y con el apoyo del Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación.
Acciones de sensibilización y capacitación de las personas gitanas, mediante la realización de talleres de sensibilización y capacitación sobre discriminación y ejercicio de derechos, en los que se ayude a identificar situaciones discriminatorias, así como las distintas estrategias a adoptar en cada caso.
Acciones de sensibilización, incidencia y coordinación con los organismos implicados en la defensa de la igualdad de la comunidad gitana y lucha contra la discriminación y el antigitanismo, incluyendo acciones formativas dirigidas a agentes clave (jueces, fiscales, colegios de abogados / as, fuerzas y cuerpos de seguridad, profesionales de los recursos y servicios públicos, empresas, etc.)
Sensibilización a la sociedad general sobre la magnitud y el impacto de la discriminación y el antigitanismo, incluyendo portavocía ante medios de comunicación y participación en la elaboración de los informes anuales de la FSG Discriminación y Comunidad Gitana.
Actuaciones de coordinación y formación dirigidas a la plantilla de la FSG para mejorar las estrategias de detección de casos de discriminación en su intervención con la comunidad gitana.
Labores de gestión del programa en coordinación con la sede central y la Dirección Territorial : informes, memorias, seguimientos, evaluaciones
Perfil / Requisitos
Formación :
Titulación universitaria de grado o licenciatura, en Derecho.
Se valorarán positivamente estudios sobre igualdad, no discriminación, interseccionalidad, género y / o derechos humanos a través de organismos públicos y / o universidades.
Conocimientos :
Conocimientos sobre igualdad y no discriminación. Marco legal, jurisprudencial y político.
Trabajar con perspectiva de género, interseccionalidad, enfoque de derechos humanos y perspectiva intercultural.
Conocimiento de los recursos públicos y privados en el ámbito de la igualdad de trato.
Experiencia :
No se exige experiencia mínima. Se valorará positivamente la experiencia previa como abogado / a ejerciente, en la docencia y / o atendiendo a víctimas de discriminación y antigitanismo.
Competencias digitales :
Manejo de aplicaciones de office 365 y bases de datos legales y jurisprudenciales.
Otros requisitos :
Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual
Se valorará :
Formación en género
Disponer de grado de discapacidad >
La pertenencia a la comunidad gitana
Competencias Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y saber estar Nivel Empleado Duración Indefinido Estudios mínimos Licenciado Experiencia mínima No requerida Fecha de inicio 28 / 02 / 2024 Fecha finalización de la actividad 15 / 03 / 2024 Nº de vacantes 1 Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.
Nº de personas candidatas en esta oportunidad : 2
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
Con el apoyo de :
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