Hes Coordinator

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor 

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.  

México: Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años. 

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.  

Conoce un poco más:PepsiCoJobs 

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar. 

La oportunidad

Administrar el modelo y la agenda Digital de Salud en PepsiCo LatAm incorporando tecnologías de la información que contribuyan al manejo óptimo y ágil de los datos de Salud y Bienestar de todos los empleados de PepsiCo mediante la selección de equipos y softwares específicos de Salud y su administración E2E. Desarrollo y gestión de datos, analíticos y reportería de Salud; planeación y ejecución de proyectos e iniciativas de Salud Digital de LatAm a través de la optimización de procesos y la estandarización de herramientas y de sistemas informáticos; así como el desarrollo de soluciones innovadoras y tecnológicas para garantizar el ser más rápidos, fuetes y mejores en el área EHS-Salud con su reflejo en la operación de nuestra cadena de valor con el fin de lograr nuestra meta de cero lesiones ocupacionales, enfermedades ocupacionales y no ocupacionales, monitoreo de grupos vulnerables y, además, la reducción del ausentismo, mejora del IES (Índice de Empleado Saludable), reducción de riesgos para la salud y asegurar así la continuidad operativa y productividad del negocio.

Responsable operativo del nuevo módulo de Módulo de Salud Ocupacional PepsiCo LatAm (software especializado de los servicios y atenciones en el departamento de EHS-Salud) que comprende la administración de datos, generación de analíticos, estadístico y reportería junto con el chance management correspondiente. El alcance de la posición contempla adicionalmente la incorporación y administración, control y uso de otras plataformas y herramientas digitales para el análisis de información, reporteo, construcción de KPI´s y el desarrollo de propuestas de remediación de tendencias y oportunidades en materia de Salud Preventiva, Ocupacional y de Bienestar; tomando en cuenta la data contenida en el módulo de Salud, información médica adicional generada dentro de la compañía y/o por otros entes de Salud: Expedientes Médicos, Cadex de Vacunación, Plataforma de Inventarios Farmacológicos, TeleSalud, Ergonomía Digital, Servicios de Telemedicina, aplicaciones y wearables de Salud y Bienestar.

Tu impacto

Como HES Coordinator responsabilidades constarían de

• Asegurar en conjunto con otras áreas de soporte de la compañía, tales como Digital Value Chain, IT, Global EHS, RH, Abastecimientos, entre otras, las alianzas necesarias para facilitar la administración, implementación y operación del nuevo Módulo de Salud, actuales o futuras plataformas Digitales en Salud Ocupacional y actuales o futuros Equipos/Herramientas Tecnológicas en Salud
• Coordina, administra, opera y facilita el ecosistema de innovación, tecnología y digitalización de Salud LatAm.
• Desarrolla, construye y proporciona datos, analíticos, tendencias y reportes avanzados para un adecuado manejo del riesgo de Salud Ocupacional y no Ocupacional con una visión preventiva, predictiva y correctiva
• Incorpora, pilotea y promueve plataformas y herramientas digitales en Salud
• Construye visualizaciones con datos disponibles para los diferentes niveles de la organización a través de aplicaciones digitales
• Coordinar el desarrollo, búsqueda y la implementación de herramientas y sistemas digitales con valor agregado para la compañía en el contexto de Salud y Bienestar
• Opera la cartera de programas de transformación digital de EHS E2E, con enfoque en la salud
• Administra información, datos, analíticos y reportes del Módulo de Salud, expediente médico electrónico, TeleSalud (50+ equipos LatAm), IES (Índice del Empleado Saludable) y generara estadístico y analíticos en salud y bienestar en materia de atenciones de salud mediante el uso de herramientas digitales con reporteo de tendencias semanales, mensuales y anuales a nivel país, regional y sectorial de la información generada de las atenciones médicas.
• Garantiza el mantenimiento de registros, sus actualizaciones y resguardo
• Revisa y actualiza las bases de datos de las métricas del departamento de salud
• Establece reportes y cruces de información con periodicidad mensual, trimastal, semestral y anual con los equipos locales, regionales y áreas involucradas para el análisis de datos y tendencias en salud generados a través de los equipos y plataformas digitales de Salud Ocupacional
• Se involucramiento y participa activamente en la expansión u operación se servicios a distancia actuales o nuevos de la compañía (Línea CARE, TeleMedicina, Aseguradoras, entre otros) a nivel sector, asegurando la agenda de Salud Digital y manejo de colaboradores con Salud a Distancia junto con la estadísitica en Saud generada por estos servicios.
• Establece y liderara sesiones para consolidar e implementar planes y programas que contribuyan al alcance de los KPI´s de Salud (IES, Ausentismo, Auditorias en Salud, Our Health, Enfermedades Ocupacionales) a nivel regional y sectorial con el fin de aumentar la productividad, disminuir el ausentismo por enfermedad y mejorar los índices de salud de los empleados
• Identifica casos, condiciones y tendencias con potencial de riesgo y afectación a la salud en los empleados de la compañía en materia de Ergonomía e Higiene Industrial incorporando soluciones de innovación y tecnología efectivas para la remediación y/o corrección de riesgos.
• Contribuye eficaz y oportunamente a los indicadores clave de salud en la compañía impactando así al aumento de la productividad en los empleados, reducción del ausentismo justificable, reducción de riesgos a la salud (Obesidad, Enfermedades Transmitibles y no Transmitibles, entre otros padecimientos emergentes)
• Búsqueda continua e incorporación de soluciones tecnológicas/digitales en Salud para una mayor agilidad en la gestión y ágil toma de decisiones predictivas, preventivas y correctivas correspondientes a la agenda, estrategia y programas del departamento de EHS – Salud.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en medicina, con experiencia en el ámbito industrial de manufactura, logísitca y/o ventas con 5 años como mínimo
• Conocimiento y experiencia técnica en Salud Ocupacional y Medicina Preventiva para las áreas de operaciones y ventas en el negocio de la manufactura de alimentos principalmente.
• Experiencia avanzada en gestión, administración, construcción y uso de datos, analíticos y estadísticos a través de softwares y herramientas digitales.
• Uso avanzado de softwares: Microsoft Suit (Planner, Lists, Power Apps, Excel), Power Bi, Google apps
• Conocimiento médica ocupacional (ausentismo, ergonomía, higiene industrial, bienestar, entre otros)
• Conducta y valores éticos
• Demostrar conocimiento y experiencia en la implementación de iniciativas, programas y tecnologías en EHS – Salud
• Habilidades en análisis de riesgos y diagnósticos situacionales en salud ocupacional
• Habilidad desarrollada para el manejo adecuado de datos e información
• Pensamiento estratégico analítico, tecnológico y digital enfocado a resultados
• Habilidad para proporcionar eficientemente soporte técnico y práctico a equipos multifuncionales y matriciales
• Habilidades de influencia positiva y negociación en todos los niveles de la organización
• Trabajo en equipo y proactividad
• Experiencia en administración y manejo de equipos a distancia
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Inglés intermedio-avanzado

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. 

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas. 
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning. 
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo. 
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol. 
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. 
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.  
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. 
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.  
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.   

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. 

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.