Hr Business Partner-Centros Logísticos (Supply Chain)

La misión de HRBP Centros Logísticos es parte de los desafíos que tenemos dentro de nuestra organización Supply Chain. Su principal responsabilidad será garantizar la implementación y coherencia de las políticas de recursos humanos en nuestros Centros Logísticos así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers en todas las necesidades en los ámbitos de recursos humanos.
Las principales funciones a desarrollar en esta misión son:
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Te lo enseñamos aquí en este vídeo.
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Principales funciones:
FORMACIÓN Y DESARROLLO
Colaborar junto al Comité de Dirección del Área y el Departamento de Formación en la definición y desarrollo del plan de formación anual velando por su construcción y realización en tiempo y forma, así como su seguimiento.
Impulsar y animar nuestros Centros Logísticos el cumplimiento de los procedimientos de evaluación y desarrollo; organizar, dar soporte, y participar durante las Jornadas de desarrollo; detectar el talento y acompañar a los managers en la construcción de los PDI individuales y planes de carrera, realizando el posterior seguimiento del mismo.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Gestionar integralmente los procesos de selección, garantizando su calidad según los estándares y procesos definidos y acompañar a los manager durante todo el proceso.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y POLÍTICAS DE PARTICIPACIÓN
Garantizar la transmisión y el sentido de las políticas de participación junto con el Comité de Progreso.
Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en nuestros Centros Logísticos, garantizando la correcta gestión documental y fomentando la implantación de la cultura de prevención en la compañía
APOYO A COLABORADOR Y GESTIÓN TRANSVERSAL
Acompañar y dar soporte a los managers y colaboradores, sobre las diferentes materias laborales y de recursos humanos que demanden en su gestión del día a día.
Realizar y garantizar el Plan de Acogida y la Entrevista de Salida.
Requisitos:
Formación universitaria (Grado/Licenciatura), valorándose Master Logística- Supply Chain o RRHH.
Experiencia mínima 3 años como HRBP entornos innovadores, empresas multinacionales, gestionando plantillas de más de 500 personas. Se valorará experiencia demostrable en Centros Logísticos-Supply Chain.
Habilidades profesionales y personales:
- Capacidad de impacto y negociación.
- Visión de negocio, orientación a las personas y a resultados.
- Iniciativa, autonomía y proactividad.
- Vocación por el desarrollo de las personas.
¿Qué ofrecemos?
Nuestro Propósito
En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.
Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.
La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.
¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin
Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.
Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.
Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.
¡Desarróllate!
¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.
El lugar para todxs
La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.
Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.
Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.
TU TALENTO NO TIENE LÍMITES
Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.
¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!