DirecciónDescripción de la oferta
En dependencia del Payroll Manager, realizarás las tareas de administración de persona y de nómina de acuerdo con los procedimientos internos del departamento de Payroll y la normativa legal vigentes en los procesos de gestión de personas de las empresas asignadas
PRINCIPALES FUNCIONES
- Gestionar el ciclo de nómina completo (altas, bajas, contratos)
- Gestión de la nómina y ficheros de pagos.
- Gestión de procesos de IT / Accidentes
- Cálculos y seguimientos del IRPF
- Gestión de seguros sociales
- Cuadre contables de las cuentas de nómina.
- Interlocución con los responsables de RRHH de las unidades de negocio para la atención de consultas y resolución de dudas.
- Asesoramiento a los empleados
- Preparar informes periódicos, incluidos el número de empleados, la nómina, las finanzas, los beneficios, la declaración de impuestos, etc.
- Ejecuta informes de control de calidad del sistema y acciones elementos relevantes
- Administración y actualización del sistema interno de RRHH.
- Aseguramiento y control de la aplicación de subvenciones fiscales y bonificaciones de la seguridad social
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo
- 5 años de experiencia en un departamento de administración de personal y nómina
- Conocimiento de la legislación laboral vigente y de la seguridad social.
- Usuario avanzado del software PeopleNet, se valorará experiencia en el uso de Meta4.
- Nivel avanzado de Excel.
- Español nativo se valorará positivamente nivle de inglés fluido
- Habilidades : planificación y organización, iniciativa, seriedad y proactividad, capacidad analítica, resolutiva, con atención al detalle, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y mejora continua.
Hace 2 horas
