Hse Associate Manager

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar

La oportunidad

Gerencial el Sistema Global de Seguridad / Salud Ocupacional y Medio Ambiente, facultando al personal de Planta, administrando los recursos materiales y humanos para prevenir perdidas (lesiones al personal, instalaciones y medio ambiente)

Tu impacto

Como HSE Associate Managertu alcance constaría de:

• Practicar y promover la política de Salud y Seguridad Ocupacional, política de Medio Ambiente, así como el código de conducta y procedimientos de la Empresa.
• Asegurar que se cumplan con todos los estándares de Seguridad / Salud y medio Ambiente, así como todos los requerimientos Legales Nacionales, Internacionales y los propios de PepsiCo que nos apliquen.
• Proveer un ambiente de trabajo en el que la salud de la gente es salvaguardada y se previenen lesiones o enfermedades ocupacionales. Buscando activamente minimizarlos o eliminando la probabilidad de ocurrencia de una perdida a través de la identificación de Peligros y evaluación de los riesgos en toda la cadena de abastecimiento. Al dirigir las actividades de Seguridad Industrial en Manufactura / Servicio a Ventas / Cluster / APT / Tráfico y Áreas administrativas.
• Emitir planes, normas, procedimientos y reglamentación en materia de Seguridad Industrial / Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Asegurar la correcta elaboración y seguimiento a la investigación de accidentes en colaboración con el área involucrada, así como generar y administrar la estadística que del mismo se derive.
• Administrar las actividades que en materia de Seguridad realicen contratistas y proveedores.
• Implementar el Sistema Gerencial de Seguridad / Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SIGLOSS).
• Cumplir y mantener actualizados los procedimientos, normas y regulaciones internas, con respecto a la normatividad nacional (STPS, SEMARNAP, etc.) o internacional (OSHA) y / o las propias de PEPSICO, para NO tener multas ante estas dependencias gubernamentales.
• Dirigir y mantener actualizado el Plan de Emergencia facultando a las diferentes brigadas (Contra incendio / Evacuación / Primeros Auxilios / Comunicación y Energéticos ), estableciendo procedimientos Gerenciales diseñados para prevenir y controlar emergencias que pudieran afectar negativamente a nuestros consumidores, clientes, empleados, contratistas, proveedores y visitantes.
• Administrar y capacitar a la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene Industrial.
• Coordinar y facultar a las diferentes Células de trabajo del sistema SIGLOSS, a las Puntas Estrella de Seguridad ( EAD´s ) y de Mantenimiento Autónomo ( TPM ).
• Elaborar análisis de Riesgo de las diferentes operaciones para prevenir Perdidas.
• Gestionar la elaboración y seguimiento de ASt´s / IP´s / Estándares de Seguridad / Evaluación de Proyectos / Estudios ambientales y de Ergonomía, asegurando que todo el personal los aplique en su actuar diario.
• Proveer entrenamiento apropiado en materia de Seguridad / Salud Ocupacional y Medio Ambiente para asegurar que todo el personal tengan las habilidades y competencias en el lugar de trabajo.
• Corresponsable del área de Vigilancia, asegurando cumplimiento a los programas de BioSeguridad y BioTerrorismo.
• Apego y cumplimiento a la matriz de seguridad de los alimentos Pepsico.
• Miembro en algún comité de Participación (Calidad de Vida, Reconocimiento o Comunicación.
• Participar en la implementación y desarrollo del programa MOTOR+
• Líder en la implementación y desarrollo de seguridad autónoma.
• Cumplimiento con la Política Ambiental y con las actividades necesarias para la implementación y mantenimiento del sistema de Gestión ambiental.
• Conocer y aplicar la metodología para identificar los aspectos ambientales. Participar en la identificación de aspectos ambientales, para los procesos nuevos, actuales y futuros.
• Realizar las acciones necesarias para implementar y mantener el SGA.
• Definir los cambios pertinentes al SGA para eficientarlo y mejorarlo.
• Seguimiento a los programas de Gestión Ambiental para el cumplimiento de objetivos y metas ambientales.
• Participar en las auditorías internas del SGA, dar seguimiento a las acciones correctivas y/o preventivas identificadas,.
• Proporcionar un sistema e instrucciones, y asignar responsabilidades para el establecimiento, revisión, autorización, emisión, distribución y modificación de documentos controlados
• Capacitar al equipo de auditoria interna del SGA.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Inocuidad de los Alimentos, Seguridad Industrial y Medio Ambiente; participar, impulsar y vivir la cultura del modelo de transformación organizacional MOTOR +

SISTEMA DE GESTION DE INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS

• Responsable de cumplir y hacer cumplir las PPR´s, dar retroalimentación de manera verbal o por escrito de ser necesario a aquellas personas que incumplan con alguna BPMs o falta a algún lineamiento de calidad e inocuidad de los alimentos.
• Apegarse y hacer cumplir los requisitos establecidos en los procesos del Sistema de Gestión de Inocuidad de los Alimentos que apliquen en su área.
• Informar inmediatamente al equipo de calidad, cualquier situación detectada que ponga en riesgo la Inocuidad o seguridad de los alimentos, así como alguna falla en el SGIA.

Roles, Responsabilidades, Comportamientos y Acciones en Seguridad, Salud y Medio Ambiente(SASS).

• Entender y comunicar requisitos para cumplimientos, riesgos y buenas prácticas GEHSMS
• Manejar procesos recurrentes de identificación, asesoramiento y control de riesgos y peligros referente a nuestro sistema GEHSMS
• Monitorear el estatus de cumplimientos y desarrollar/recomendar planes para cerrar acciones GEHSMS
• Identificar y entrenar (u organizar el entrenamiento de) recursos que asisten con el manejo de diversas partes del sistema GEHSMS
• Educar y entrenar a todos los niveles de empleados en tópicos SASS y sus responsabilidades
• Institucionalizar actividades SASS como elementos necesarios del negocio
• Dar seguimiento y reportar estatus y tendencias
• Manejar registros relacionados con SASS/GEHSMS
• Mediador entre agencias regulatorias durante inspección y actividades de refuerzo.

Comportamientos

• Desarrollar un proceso de orientación SASS para todo los empleados nuevos o transferidos y participar en el mismo
• Juntarse de manera mensual con el responsable del sitio (director/gerente) para presentar la actualización del desempeño/ cumplimiento, solicitar apoyo y consejos, y discutir problemas relevantes SASS y los tiempos de solución
• Llevar un seguimiento de los proyectos SASS
• Leer noticias, publicaciones profesionales, e información de la compañía para identificar requerimientos SASS
• Desarrollar y presentar a revisión/aprobación un plan anual de la facilidad, metas, mapa de tiempo basada en evaluación de riesgos, mejora de áreas, hallazgos de auditorías, directrices internas, etc.
• Crear y justificar el presupuesto SASS e ingresarlo para revisión/aprobación
• Entrenar a otras personas que realicen el entrenamiento SASS (ayudar con la preparación, atender y dar retroalimentación)
• Ayudar a los mandos medios y empleados a identificar la prevención de accidentes y los entrenamientos SASS necesarios (posiblemente a través de encuestas de percepción, muestreo de comportamientos, etc.)
• Revisar planos y especificaciones de construcción para maquinaria nueva, procesos, y cumplimiento de equipo con códigos, leyes y requerimientos de seguridad en la etapa de planeación/diseño del equipo
• Proveer de manera mensual a la división/sector para presentar la actualización del desempeño/ cumplimiento, solicitar apoyo y consejos, y discutir problemas relevantes SASS y los tiempos de solución
• Acompañar durante inspecciones y visitas a agentes regulatorios u otras agencias gubernamentales
• Ayudar a los mandos medios y empleados a identificar la prevención de accidentes y los entrenamientos SASS necesarios (posiblemente a través de encuentras de percepción, muestreo de comportamientos, etc.)
• Preparar, mantener y comunicar un listado actualizado de todos los líderes de elementos GEHSMS.
• Apoyar al responsable del sitio a implementar sistemas de reconocimiento que promuevan el involucramiento (sistemas observables) de los elementos GSASSMS (o equivalentes) en todo el sitio

Acciones

• Asesorar a equipo de Facilitación en el SITE
• Antes y después de cada junta mensual SASS (ayudar en preparar la junta, atender y proveer retroalimentación)
• Durante juntas 1-a-1 mensuales, discutir prioridades SASS, riesgos, progreso, etc.
• Durante inspecciones departamentales mensuales revisar condiciones inseguras SASS
• Confrontar cualquier comportamiento inseguro que deba ser reconocido o corregido para mejorar el desempeño SASS- sin importar donde él/ella va o lo que él/ella esté planeando hacer
• Demostrar Interés en la seguridad de los empleados y el medio ambiente
• Dar rondines por el sitio de manera mensual en cada turno y platicar con al menos 3 empleados sobre SASS
• Hacer preguntas sobre SASS durante discusiones informales con directores, facilitadores, FL
• Atender y participar en las juntas de SASS del comité, eventos macros SASS y al menos uno de los entrenamientos SASS del personal
• Enfatizar en la importancia de hacer el trabajo de manera segura de manera constante
• Invitar a los MM a hacer SASS satisfactorio y reconocido para los empleados al enfocarse en positivos

¿A quién buscamos?

1. Educación

• Licenciatura en Ingeniería Industrial o Mecánica

2. Experiencia

• 5+ años de experiencia en el área de Seguridad Industrial y con conocimiento de las áreas de Planta.
• Responsable
• Facilidad de palabra
• Pro activo
• Liderazgo
• Objetividad
• Organizado
• Integrador
• Motivado

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros. 

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.