DirecciónDESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
Lilly, compañía multinacional farmacéutica líder en investigación, desarrollo y comercialización de productos innnovadores precisa incorporar a un / a ingeniero / a de Automatización.
Formación Requerida :
Ingeneniería Industrial / Ingeneniería Electrónica y Automática / Ingeneniería Telecomunicaciones
Se valorará Especialidad Sistemas de Control y Automatización (o formación equivalente)
Inglés nivel alto (C1)
Formación Complementaria :
Se valorará el conocimiento de herramientas y lenguajes de programación de Autómatas (STEP7, RsLogix), SCADA, Bases de Datos, Administración de sistemas (Windows)
Experiencia Laboral :
No requerida
Objetivo principal del puesto :
Formará parte del equipo de ingeniería de producción y será responsable del soporte y la mejora continua de los centros de trabajo y sistemas de producción.
Tareas y Responsabilidades Principales :
oProporcionar soporte técnico a los equipos y sistemas de producción de la planta para mantenerlos en perfecto estado de uso y añadirles las nuevas funciones necesarias.
oParticipar en el diseño, puesta en marcha y validación de equipos y sistemas que mejoren la seguridad, calidad, fiabilidad y eficiencia de las operaciones.
oGestionar proyectos en plazo y coste, velando por el cumplimiento de las políticas de calidad y seguridad de la compañía.
oParticipar en las actividades de mantenimiento del estado de validación de equipos y sistemas, en cumplimiento con los requisitos de las normativas aplicables a plantas farmacéuticas (GMP, 21CFRp11)
oEscuchar y responder activamente a las necesidades tecnológicas de nuestros clientes internos, buscando nuevas oportunidades dentro de la planta para garantizar el suministro de medicinas.
oColaborar con otras plantas de la compañía en iniciativas de mejora, estandarización y réplica de proyectos del área de ingeniería.
Lilly rechaza toda forma de discriminación, ya sea por razón de sexo, raza, edad, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social, promoviendo la igualdad de oportunidades tanto en los procesos de selección, como en los de contratación y desarrollo profesional y velando por que todos sus empleados sean tratados con respeto hacia esta diversidad.
Lilly está comprometida en la identificación y atracción de talento mediante procesos de selección basados en el mérito y en las capacidades de los candidatos, en la promoción de la ocupación efectiva de las personas con discapacidad y en la eliminación de barreras que impidan su plena integración.
