DirecciónDesde Lee Hecht Harrison CTM&LD buscamos un / a Orientador / a Laboral para proyecto de gran envergadura de formación con compromiso de empleo, cuyo objetivo es la reconversión de extrabajadores de sectores de energías tradicionales (minas) hacia sectores verdes.
Los / las orientadores / as laborales tendrán como función principal asesorar y acompañar a un colectivo de personas desempleadas en su proceso de recualificación profesional y búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral en sectores verdes de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH.
Tus principales funciones : · Acciones de difusión del programa y captación de participantes.· Atención presencial de los / las usuario / as del programa· Realización de diagnósticos iniciales y diseño de itinerarios de personalizados de recualificación profesional e inserción· Asesoramiento y diseño de itinerarios formativos· Realización de sesiones individuales de orientación laboral· Realización de seminarios del Módulo de Empleabilidad (competencias transversales, herramientas y técnicos / as de búsqueda de empleo)· Seguimiento de acciones de prospección e intermediación laboral· Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo.
- Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.· Realización de informes de seguimiento.
- Garantizar la calidad en el servicio de orientación.
Requisitos Requisitos a nivel educativo : Titulación universitaria (Psicología, Pedagogía, CC. Educación,Psicopedagogía, Trabajo Social o Educación Social)Requisitos a nivel de experiencia laboral : Experiencia profesional en materia de orientación laboral (y / o técnico / a de empleo y / o de recursos humanos, tales como actividades personalizadas de orientación, prospección, captación de ofertas de empleo y selección de desempleados participantes en los programas de políticas activas de empleo) de al menos 1 año.
Valorable conocimiento de herramientas de coaching y dinamización de equipos.Tener conocimientos de informática a nivel usuario, preferentemente en Tratamiento deTextos y Hoja de Cálculo.
Conocimiento y manejo de redes sociales.Conocimiento de la zona y sus recursos, así como del mercado laboral local.Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio.
Persona proactiva y dinámica, con capacidad de comunicación y motivación.Valorables experiencia en autoempleo
Responsabilidades
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
