Orientador/A Laboral Teruel - Lhh Dfc43Cf5 Teruel

Desde Lee Hecht Harrison CTM&LD buscamos un/a Orientador/a Laboral para proyecto de gran envergadura de formación con compromiso de empleo, cuyo objetivo es la reconversión de extrabajadores de sectores de energías tradicionales (minas) hacia sectores verdes. Los/las orientadores/as laborales tendrán como función principal asesorar y acompañar a un colectivo de personas desempleadas en su proceso de recualificación profesional y búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral en sectores verdes de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH. Tus principales funciones: · Acciones de difusión del programa y captación de participantes. · Atención presencial de los/las usuario/as del programa · Realización de diagnósticos iniciales y diseño de itinerarios de personalizados de recualificación profesional e inserción · Asesoramiento y diseño de itinerarios formativos · Realización de sesiones individuales de orientación laboral · Realización de seminarios del Módulo de Empleabilidad (competencias transversales, herramientas y técnicos/as de búsqueda de empleo) · Seguimiento de acciones de prospección e intermediación laboral · Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo. · Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía. · Realización de informes de seguimiento. · Garantizar la calidad en el servicio de orientación.

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experienciaRequisitos a nivel educativo: Titulación universitaria (Psicología, Pedagogía, CC. Educación,Psicopedagogía, Trabajo Social o Educación Social)Requisitos a nivel de experiencia laboral: Experiencia profesional en materia de orientación laboral (y/o técnico/a de empleo y/o de recursos humanos, tales como actividades personalizadas de orientación, prospección, captación de ofertas de empleo y selección de desempleados participantes en los programas de políticas activas de empleo) de al menos 1 año.Valorable conocimiento de herramientas de coaching y dinamización de equipos.Tener conocimientos de informática a nivel usuario, preferentemente en Tratamiento deTextos y Hoja de Cálculo.Conocimiento y manejo de redes sociales.Conocimiento de la zona y sus recursos, así como del mercado laboral local.Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio.Persona proactiva y dinámica, con capacidad de comunicación y motivación.Valorables experiencia en autoempleo

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.