DirecciónQue podrás hacer?
KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que brindan servicios de auditoría, legal y consultoría. Nuestro propósito es inspirar confianza y potenciar el cambio.
En KPMG, nuestra gente es nuestra prioridad número uno. Con una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, nos aseguramos de que nuestra gente crezca tanto a nivel profesional como personal.
El equipo de People & Change es acogedor y abierto. La cultura del equipo es inclusiva y atractiva. Nuestra gente tiene un enfoque colaborativo, se apoya y está dispuesta a ayudarse mutuamente.
Nuestros líderes son apasionados y están comprometidos a ayudar a nuestra gente a crecer y trabajar con un propósito. Nos preocupamos por el desarrollo de los demás y nos aseguramos de ayudar a nuestro equipo y a los clientes para ofrecerles lo mejor.
Estamos creciendo! - Si estás buscando una empresa con una fuerte conexión de equipo, donde puedes tener un impacto, mejorar tus habilidades, profundizar tus experiencias y tener la flexibilidad y el acceso de encontrar constantemente nuevas áreas de inspiración.
Te ofrecemos una carrera como consultor senior en People & Change.
People & Change KPMG España forma parte de una práctica global con más de profesionales especializados en la transformación de organizaciones desde la perspectiva de las personas.
Contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia que ponemos a disposición de nuestros clientes.
Buscamos incorporar un / a Consultor / a Senior HR Transformation & Technology con conocimientos de los diferentes procesos de RRHH y soluciones HCM existentes en mercado y experiencia en la gestión de proyectos de implantación.
El candidato ideal deberá contar con experiencia previa en :
- Desarrollar relaciones con los clientes y externos y construir activamente una red dentro del ámbito de tecnologías de Recursos Humanos para ayudar a abordar las necesidades de los clientes.
- Proporcionar soluciones en proyectos de digitalización de la función de recursos humanos.
- Tener experiencia en la implementación de al menos un módulo de un sistema de la nube en el ámbito de HCM, para poder dar recomendaciones sobre lo aprendido en estos proyectos.
- Liderar reuniones con clientes y facilitar talleres con el equipo cliente.
- Trabajar con el equipo hibrido para diseñar, configurar y probar procesos habilitados por la tecnología para la implementación de un sistema de RRHH.
- Desarrollar soluciones integrales utilizando las mejores prácticas de la industria combinadas con el entendimiento de opciones disponibles dentro de distintos productos de sistemas HCM.
Que necesitas saber?
- 2 a 4 años de experiencia en consultoría en áreas de servicio de People & Change (Transformación deRecursos Humanos o Implantación de Tecnología ensistemas de RRHH).
- Experiencia en herramientas RRHH : Workday, SuccessFactors, Oracle, Service Now...
- Grado en ADE / Economía o Ingeniería. Valorable Máster en RRHH.
- Nivel de inglés bilingüe o nativo (Valorable experiencia internacional).
- Otras certificaciones : Scrum Master, Design Thinking, Prosci...
- Capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Alta capacidad de aprendizaje y adaptación.
Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
