Descripción del trabajo
Empresa en crecimiento quiere incorporar un perfil de RRHH generalista y montar en departamento de RRHH desde cero. * Definir descripciones de puestos de trabajo y mantenimiento actualizado junto al organigrama. * Implementar las políticas de personal determinadas por el grupo. * Gestión de la nómina con apoyo de una gestoría externa. * Gestionar todos los procesos de selección, desde publicación de la oferta a onboarding de los perfiles incorporados. * Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación anual de la organización. * Desarrollar y realizar el seguimiento del cumplimiento del plan de igualdad y proteger el resto de los aspectos sociales que repercuten en los empleados. * Reportar informes de indicadores de recursos humanos. * Favorecer la comunicación y contacto continuo con los empleados: aclaración de dudas e información de cambios en la organización, etc. * Fomentar un entorno laboral positivo. * Desarrollar el compromiso, la motivación y la cohesión del equipo
Solicitud
* Licenciado o graduado en RRHH, RRLL o similar. * Experiencia de al menos 4 años en funciones similares * Imprescindible experiencia gestionando departamento de RRHH en solitario. * Experiencia creando políticas de RRHH desde cero * Iniciativa y proactividad - quieren alguien que implemente nuevas ideas
Beneficios
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en una empresa en expansión. * Contrato Indefinido * Salario según experiencia: 30.000€ - 38.000€ * Jornada completa * Presencial zona Chamartín, Madrid.