DirecciónEmpresas: Hotel Brach Madrid 5 Hotel de 5 estrellas Lifestyle perteneciente a la cadena parisina, EVOK, con próxima apertura en Madrid, Gran Vía busca: RESPONSABLE DE RRHH / HR MANAGER Funciones y responsabilidades Gestión administrativa de personal Seguimiento del adecuado mantenimiento de los expedientes del personal según la nomenclatura vigente (contrato, modificación, DPAE, ) Redacción de documentos contractuales (contrato de trabajo, modificación, certificado, promesa de trabajo, etc. ) Seguimiento de los periodos de prueba y finalización de los contratos de duración determinada (que hayan expirado) Seguimiento y gestión de ausencias, bajas laborales y solicitudes de permisos Verificación del buen comportamiento y actualización de puntuaciones. Seguimiento y gestión de visitas médicas, permisos de residencia y billetes de transporte Garantizar el cumplimiento de la adecuada implementación de los procedimientos de RRHH Seguimiento del expediente disciplinario con los jefes de departamento. Clasificación y archivo de diversos documentos administrativos. Gestión de reclutamiento en colaboración con operaciones. Participación en la implementación del proceso de onboarding Seguimiento de la presentación de informes con la gestión de recursos humanos. Proveniente de formación en Recursos Humanos y con 4 a 5 años de experiencia como RRHH general en el ámbito de hoteles de lujo. Domina los conceptos básicos de la normativa laboral española. Estás familiarizado con el convenio colectivo hotelero de Madrid. Tienes excelentes habilidades para escuchar, sentido de acogida, contacto y diálogo. Demuestras rigor, método y autonomía. Sabes cuestionarte y adaptarte a nuevos métodos de trabajo. Tienes un sentido de responsabilidad y respeto incondicional por la confidencialidad de la información. Por qué NOSOTROS: - Podrás formar parte de unos de las aperturas 5* más esperadas en 2024, en Madrid. - Podrás formar parte de una cadena internacional, con hoteles 5GL. - Salario Competitivo según experiencia y conocimientos. Requisitos: -Experiencia previa de al menos 3-5 años en Hoteles de 5*. -Imprescindible nivel alto de inglés ó francés. -Persona orientada al cliente, detallista, con habilidades de gestión de personas Requisitos : REQUISITOS DEL PUESTO: - 3 años de experiencia en gestión de RRHH - Dominio de inglés o francés. - Dominas el paquete de Office (imperativo) - Conocimiento de sistemas de gestión de nóminas y tiempo de trabajo. - La fluidez en francés y/o inglés es un requisito imprescindible. - Experiencia internacional o multicultural deseable.
