DirecciónBuscamos un Retail HRBP para una marca de moda internacional con diseños increíbles y una calidad TOP.
¿Cuáles serán tus funciones?
♀️ Gestión de los equipos en los puntos de venta a nivel internacional
Selección: Gestión completa de los procesos de selección del personal de cada tienda (desde la publicación de la oferta hasta la incorporación).
HR Reference: Serás el punto de contacto para todo el personal y su referencia en temas administrativos y laborales: contratos, vacaciones, nóminas, etc.
Headcount: Seguimiento del headcount junto con el Retail Manager para asegurar la viabilidad de cada POS.
Desarrollo y desempeño: Estructurar un mapa de talento que permita el desarrollo de las personas. Coordinar el proceso de evaluación del desempeño y planes a desarrollar por equipos. Apoyo al proyecto de formación del canal.
Proyectos Transversales: Participar en proyectos estratégicos de la marca y proyectos propios del departamento de People.
¿Cómo te imaginamos?
Formación en Piscología u otros estudios relacionados con Personas.
️ Experiencia mínima de 3 años gestionando personas en retail. Experiencia internacional suma!
⭐ Trabajar con personas es lo tuyo, te desenvuelves bien trabajando con interlocutores de todos los niveles, inspiras a los equipos, la comunicación es una de tus habilidades; crear y aportar van en tu ADN y llevas varios proyectos a la vez con facilidad.
Si además te encanta la moda y estás muy al día de las tendencias en esta industria, está genial!
Nivel de inglés alto ⬆ francés es un plus!
Además de todo esto...
Marca internacional.
Ambiente
Horario flexible.
️ Lugar de trabajo...idílico!
Si te encanta la moda, eres una persona analítica, con visión comercial y crees que encajas con todo lo que te hemos contado... envíanos tu CV , ¡estamos deseando conocerte!
