DirecciónEmpresas : Grupo Hotelero
El objetivo principal de este puesto es monitorear tarifas individuales y de grupo garantizando que la propiedad maximice sus ingresos y beneficios a través de la toma de decisiones estratégicas analizando la demanda y disponibilidad del hotel.
Proporciona un análisis crítico sobre el efecto de las decisiones de corto plazo que afectan objetivos de ocupación, tarifa promedio e ingresos de habitaciones dentro del año actual.
El / La Revenue Manager desarrollará las siguientes tareas al máximo nivel : - Administrar y mantener controles de tarifas individuales y de grupo : - Desarrollar, monitorear y ajustar estrategias de ventas y precios : - Proporcionar análisis críticos de estrategias, estadísticas de sala y factores de demanda : - Análisis Competitivo y de Demanda : HABILIDADES Para desempeñar con éxito esta función, debe mantener la actitud, los comportamientos, las aptitudes y los valores que se indican a continuación : - Conocimiento experto del PMS ONQ, ONQ R&I y GRO - Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
- Acostumbrado a trabajar bajo presión, con objetivos marcados e iniciativa propia. - Actitud positiva y buena capacidad de comunicación.
- Compromiso de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente. - Excelentes estándares de aseo personal. - Flexibilidad para responder a diferentes situaciones de trabajo.
- Orientado a objetivos. - Autonomía y responsabilidad. - Planificación y organización. - Alta capacidad analítica-deductiva.
- Versatilidad - Vocación de servicio y capacidad de sacrificio. - Precisión, rigor y puntualidad a niveles sobresalientes.
- Proactividad en la toma de decisiones, con una limitada asunción de riesgos. - Absoluta disciplina con las normas y procedimientos del hotel.
- Absoluta lealtad y transparencia en la gestión y comunicación. - Actitud de formación permanente.
Requisitos :
