DirecciónFunciones
- Lograr los objetivos estratégicos de posicionamiento, reputación y activación de campañas corporativas, ya sea comunicando las líneas de actuación de la compañía como de plantear campañas de captación de talento, engagement de comunidades o comunicación de nuevos productos y servicios, entre otros.
- Responsable de todos los elementos de la comunicación digital de la compañía en redes sociales y activos digitales (webs, landings, videos, etc), desde su dirección creativa hasta el análisis y el rendimiento, la plantificación, la identificación y segmentación de audiencias y el impacto global.
- Elaborar una estrategia de comunicación corporativa que posicione a la compañía en el territorio adecuado para el propósito de ser una gran aseguradora multirramo, con el tono adecuado (fresco, moderno, simpático y cercano) y los mensajes precisos.
- Velar por la reputación de la compañía en el entorno digital y las redes sociales.
- Monitorizar y evaluar en tiempo real la conversación generada en torno a la marca.
- Analizar y reportar el desempeño de la marca en el entorno digital y SOCIAL MEDIA.
- Elaborar propuestas de contenido mediante estrategias de Research & Insights.
- Revisar y activar los protocolos de crisis de comunicación en redes sociales y medios digitales.
Requisitos indispensables
- Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares.
- Licenciado en Ciencias de la Información, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar.
- Manejo de herramientas de gestión de SOCIAL MEDIA (Hootsuite, Brandwatch, Google Analitys, SEO y SEM, X, TikTok, LinkedIn, Instagram, Youtube, Facebook, etc).
- Conocimientos de social paid, branden content, content on demand y otras estrategias de marketing digital.
- Valorable conocimiento y / o experiencia en el uso de IA generativa (ChatGPT).
- Valorable programación en entorno LifeRay.
- Buen nivel de inglés.
Competencias
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos, incluida la capacidad de gestionar múltiples campañas en digital simultáneamente, establecer prioridades y adaptarse a un entorno demandante y cambiante.
- Capacidad de trabajo en equipo, con habilidad para colaborar horizontal y transversalmente, así como para relacionarse con equipos directivos.
- Excelente pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas, con capacidad para traducir los objetivos corporativos y comerciales en planes de acción y campañas viables.
Hace 1 hora
