Dirección
forma de trabajo *TECH MANAGER
Mínimo tres años de experiencia desarrollando funciones propias de un Manager: gestión de equipos, con implicación a nivel desempeño y desarrollo de los mismos, gestión de clientes, gestión económica de los proyectos, elaboración de presupuestos.
Buenas soft skills para poder mantener la relación con el cliente: asertividad, comunicación fluida, orientación al cliente, capacidad analítica; pero también para poder gestionar el equipo a cargo: responsabilidad, trabajo en equipo, temple.
Experiencia en la gestión integral de proyectos tecnológicos.
Experiencia en desarrollo de software y en el manejo de las principales herramientas y tecnologías: Java, Springboot, Gitlab. Lo ideal es que haya crecido profesionalmente hasta ser Manager pero que haya sido desarrollador previamente.
Trabajo bajo metodologías ágiles.
* TECH MANAGER CON FRANCÉS
Imprescindible un buen nivel de francés para que pueda mantener la comunicación con el cliente.
Mínimo tres años de experiencia desarrollando funciones propias de un Manager: gestión de equipos, con implicación a nivel desempeño y desarrollo de los mismos, gestión de clientes, gestión económica de los proyectos, elaboración de presupuestos.
Buenas soft skills para poder mantener la relación con el cliente: asertividad, comunicación fluida, orientación al cliente, capacidad analítica; pero también para poder gestionar el equipo a cargo: responsabilidad, trabajo en equipo, temple.
Experiencia en la gestión integral de proyectos tecnológicos.
Experiencia en desarrollo de software y en el manejo de las principales herramientas y tecnologías: Java, Springboot, Gitlab. Lo ideal es que haya crecido profesionalmente hasta ser Manager pero que haya sido desarrollador previamente.
Trabajo bajo metodologías ágiles
MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido
Modelo de trabajo híbrido: la oficina se encuentra en La Coruña, no hay una cantidad fija de días al mes, se requiere presencialidad dependiendo del proyecto
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Formarás parte de una empresa consolidada en el sector y en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral.
Jornada laboral flexible y personalizada, de 37,5 horas semanales de septiembre a junio, y 35 horas durante los meses julio y agosto.
Seguro médico incluido y plan de retribución flexible.
26 días hábiles de vacaciones, para que los disfrutes cuándo quieras.
Desarrollo profesional, con promociones en función de tu evolución y desempeño.
Libertad para proponer e innovar: si tienes experiencia en otras tecnologías o campos, no tengas miedo a mostrarlo!
