TÉCNICO-A DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN

En Caser Residencial precisamos cubrir un puesto de TÉCNICO-A DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN dentro de nuestro departamento de Desarrollo de Personas. La ubicación del puesto será en nuestras oficinas centrales de MADRID (zona Las Tablas). Se ofrece contrato de trabajo INDEFINIDO a JORNADA COMPLETA en horario flexible de 08:00/10:00 a 17:00/19:00h de L a J, y viernes de 8:00h a 15:00h.

La misión del puesto será dar apoyo en el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Formación, Selección, Desarrollo, Evaluación y Comunicación Interna de la Compañía, y velar por su cumplimiento. Entre sus funciones estará:

• Prestar apoyo a los directores y mandos en lo que respecta a sus competencias.
• Elaborar herramientas para el seguimiento de las políticas de desarrollo de personas: Formación, Selección, Desarrollo, Evaluación y Comunicación Interna.
• Apoyar los planes de formación y desarrollo para conseguir la mayor profesionalización, identificando necesidades formativas y proponiendo planes de sucesión y de carrera.
• Participar en el diseño y ejecución del Plan de Comunicación, proponiendo canales y dando continuidad a las acciones de comunicación.
• Participar en la gestión del conocimiento: inventario de titulaciones, definición de competencias, detección y desarrollo de formadores internos.
• Participar en la dotación de la plantilla necesaria prestando apoyo en el reclutamiento de personal a los centros de trabajo o gestionando directamente diferentes fases del proceso de selección.
• Participar en la revisión y actualización de la documentación relativa a planes, procedimientos, protocolos y registros de su área.
• Realizar el seguimiento de los diferentes Planes de Desarrollo de Personas y elaborar informes de reporte sobre los mismos.
• Apoyar la implantación de la innovación en temas relacionados con su área, identificando y proponiendo buenas prácticas.

• Titulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho u otra titulación afín a RRHH.

• Valorable Máster en RRHH.

• Al menos 1 año de experiencia en desarrollo de RRHH.

• Inglés Avanzado.

• Muy valorable experiencia en selección de perfiles sanitarios.