DirecciónHola!
Somos FYR Legal , una empresa de servicios jurídicos orientada a optimizar la eficiencia y el diseño de los procesos y las operaciones legales de nuestros clientes.
Nuestra andadura empezó hace 30 años durante los cuales hemos podido ampliar nuestros servicios, consolidar nuestro conocimiento, seguir aprendiendo junto con nuestros clientes para mejorar día a día y, fruto de su confianza, ampliando nuestra plantilla que a fecha de hoy supera ya los 120 profesionales en dos oficinas (y seguimos creciendo).
Te gustaría acompañarnos?
Actualmente estamos buscando un / a Técnico / a de Selección de Talento para nuestra oficina de Mataró (Barcelona) que nos ayude a seguir creciendo.
Si eres una persona rigurosa y analítica con clara orientación a la excelencia y al cliente, con capacidad de focalizarte a los resultados marcados y a dar efectivo cumplimiento a los mismos, con experiencia realizando entrevistas por competencias, con conocimiento en el uso de
softwares de Selección y con buena capacidad de organización, queremos conocerte!
Qué retos te esperan?
Participar activamente en el diseño y propuestas de mejora de las políticas de posicionamiento de nuestra marca empleadora (
employer branding ).
- Interacción directa y periódica con los / as responsables de servicio para conocer y evaluar sus necesidades de contratación.
- Redacción y publicación de ofertas de trabajo y filtro de candidaturas a través de nuestro
software de Selección (ATS).
- Realización y conducción de entrevistas por competencias y situacionales.
- Aplicar e interpretar pruebas y tests psicométricos.
- Confeccionar informes de los perfiles de candidaturas finalistas y propuestas de incorporación.
- Reporting a la Dirección del equipo de Personas respecto a los principales KPI en materia de Selección y propuestas de mejora.
- Contacto constante con las candidaturas para informar del avance (y conclusión) del proceso de Selección.
- Participar en el
onboarding del candidato junto con el equipo de Sistemas y Tecnología.
- Contacto y colaboración, en su caso, con empresas de trabajo temporal para la incorporación de perfiles para proyectos temporales.
- Colaboración y contacto permanente con universidades y centros académicos de Madrid y Barcelona en aras de formalizar convenios de prácticas académicas para sus estudiantes.
- Asistencia a eventos y ferias de empleo presenciales y
on-line representado la organización.
Requisitos : Qué buscamos en ti?
Qué buscamos en ti?
- Licenciatura o Grado en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Valoraremos Postgrado o Máster de especialización en Recursos Humanos.
- Al menos 2 años de experiencia demostrable en el área de detección, captación y selección de talento, idealmente trabajando para empresas del sector de los servicios profesionales (despachos profesionales o firmas de consultoría) o del ámbito bancario y financero.
- Experiencia en la confección y diseño de políticas de
employer branding .
- Tienes experiencia y habilidad en la realización y conducción de entrevistas situacionales y por competencias.
- Conocimiento y dominio de
software de Selección (ATS).
- Organización y capacidad de gestión del tiempo para gestionar altos volúmenes de Selección con plazos exigentes.
- Orientación a resultados para cubrir las posiciones en los tiempos requeridos.
- Una clara orientación al cliente interno en aras de conocer sus necesidades y asegurar la plena satisfacción de las mismas.
- Gran habilidad para trabajar en equipo y con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Proactividad y capacidad resolutoria y ejecutiva para gestionarse con autonomía en su ámbito de actuación y toda la inquietud e inconformismo del mundo para proponer las mejoras que considere necesarias.
- Interés por la tecnología y en su impacto en la gestión del talento.
Motivos por los que te encantará ser parte de FYR :
En FYR tú eliges :
- A qué hora empiezas y acabas tu jornada : tenemos horario flexible con posibilidad de compactarlo todo el año para que puedas disponer de más horas libres para dedicarlas a lo que quieras.
- Dónde trabajas : tenemos un marco híbrido de teletrabajo, por lo que podrás elegir voluntariamente dónde trabajar ciertos días al mes.
- En qué oficina estás : sin perjuicio de tener la asignación en una de nuestras oficinas siempre podrás trabajar temporalmente en la otra si te interesa,
- Cómo te vistes : tenemos una política de vestimenta casual para que puedas acudir a la oficina de la manera que consideres más confortable.
- Qué beneficios disfrutarás : las personas que trabajan con nosotros disponen de una serie de beneficios exclusivos para que puedan disfrutarlos de la mejor manera de consideren.
En FYR tú aportas :
Trabajando en equipo : estamos creando un gran equipo fundado en la colaboración, el respeto y el apoyo para huir de entornos de competencia interna.
La satisfacción del cliente depende de todos / as.
- Solucionando : nuestra misión es solucionar los problemas de nuestros clientes y no gestionarlos : debemos analizar, conceptualizar, validar y ejecutar.
- Aprendiendo y mejorando : la realidad de nuestros clientes nos obliga a adaptarnos continuamente a entornos cambiantes, por lo que todos debemos tener la adaptabilidad y flexibilidad necesarias para hacerlo posible, tanto a nivel de aprendizaje como de predisposición.
- Impactando : nos regimos por la meritocracia, valorando la aportación y predisposición y no la antigüedad o la edad.
- Participando : disponemos de comunidades de práctica que unen personas de distintos equipos por razón de sus intereses, tales como la calidad y el conocimiento, la innovación o las nuevas tecnologías.
En FYR Legal estamos firmemente comprometidos / as con la creación de un ambiente diverso, inclusivo y no discriminatorio, creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas únicamente bajo criterios objetivos y meritocráticos sin ningún tipo de distinción por cuestiones de género, edad, ideología, religión u orientación sexual.
Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
