DirecciónBuscamos a un / a Técnico / a Laboral para una empresa perteneciente al holding catalán de comunicación ubicada en Barcelona.
Funciones :
- Introducción de variables mensuales, embargos, finiquitos. Supervisión y comprobación de nóminas en SAP.
- Gestión de la administración de personal : contratos, altas y bajas en la SS, gestión de absentismo, tramitar bajas médicas, cambios de condiciones laborales, etc.
- Actualización y control de la información referida a los convenios colectivos de trabajo, cálculo de atrasos.
- Asegurar la normativa laboral y análisis de los cuadres mensuales de Payroll, cierres de costes de personal, cotizaciones de la seguridad social e IRPF.
- Realización de informes de reporting mensual.
- Apertura centros de trabajo.
Requisitos :
- Formación en Relaciones Laborales o similar.
- Al menos dos años de experiencia en un departamento laboral, gestionando nómina, afiliación y contratación de personal.
- Conocimientos del Sistema RED, Siltra, Contra@ y Certific@2.
- Dominio de paquete Office (principalmente Excel).
- Dominio de SAP.
- Conocimiento de la legislatura laboral para la gestión diaria de los empleados en las diferentes empresas.
- Pasión por las relaciones laborales, contratación, nómina, etc.
Qué ofrecen?
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa (horario de oficina).
- Retribución flexible.
- Trabajo presencial.
- Buen ambiente de trabajo.
Si sientes que quieres formar parte de un proyecto con carácter, puedes aportar nuevas ideas y disfrutas trabajando con y para personas aplica, te estamos esperando!
Hace 5 horas
