Dirección
forma de trabajo
SalarioEstudios mínimos
Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Experiencia mínima
Al menos 2 años
Idiomas requeridos
Español - Nivel Nativo o Bilingüe
Catalán - Nivel Avanzado
Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH.
Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial.
Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato.
Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento.
Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía.
Ganas de crecer con la empresa.
Disponibilidad horaria
En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies.
Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas.
El puesto administrativo consiste en:
Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima.
Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral)
Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos...
Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias.
Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa.
Protocolizar: Todos los procesos de la empresa.
El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en:
Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla.
Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes.
Realizar verificaciones de antecedentes y referencias.
Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas.
Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a
Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción.
QUE OFRECEMOS:
*Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba)
*Proyecto estable
*Salario según valía.
*Buen ambiente de trabajo.
*Apoyo por parte de la oficina.
*Empresa seria y sólida, valorada en el sector.
*Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 10 a 14 y de 15 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa.
*Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k
PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES:
1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta.
2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados.
3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos.
4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo.
Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;)
¡QUEREMOS CONOCERTE!
