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SomosÁvoris
Ávoris es la división de Viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras : ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.
Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.
En Halcón Viajes, empresa integrada dentro de la estructura vertical de Ávoris (empresa turística líder en España), precisamos incorporar a un / a Agente de Viajes en Sant Feliu (Barcelona), cuyas principales funciones serán :
- Venta de paquetes vacacionales y asesoramiento a clientes.
- Venta de billetaje aéreo, tren y barco.
- Venta de noches de hotel, alquiler de coche y seguros.
- Atención al cliente presencial y telefónico.
- Gestión de presupuestos.
- Gestión y archivo de documentación.
Requisitos
Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? No lo dudes e inscríbete en la oferta!
- Experiencia mínima 2 años como vendedor / a de mostrador.
- Conocimientos de AMADEUS.
- Venta viaje programado.
- Manejo de sistemas informáticos.
- Nivel intermedio de inglés.
Se ofrece
Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales.
- Compensación flexible.
- Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
- Proyección profesional en empresa líder.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por :
- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
